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仕事タイプ
PT・OT・リハ
職場タイプ
訪問看護
訪問看護をしています。 現在幼児2児の母です。 週5日働いていますが、パートのため時間調整に融通がききます。 今のところ9-17時でシフトを組んでおり、子供との時間が少ないのではと思うようになりました。 働くママさんたちは、何時から何時くらいまで勤務してらっしゃいますか？
訪問看護シフトパート
kwork
PT・OT・リハ, 訪問看護
カナリア
看護師, 従来型特養
私も幼児二児の母です。 転勤族で両親、義両親ともに近くにいないので、頼れる人もいません。9:00から14:00の間で働かせてもらっています。幼稚園は預かり保育もあるのですが、なかなか体力が追いつかず。。 週5で9-17時で働かれているのはすごいですね！尊敬します。私もそれくらいしっかり働けるようになりたいです。
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感染症が気になる季節になりました。 施設など集団生活の場ではとくに神経を使うかと思います。 利用者様のお部屋を訪問してみると、室内に手洗い石鹸がない状況を多々目の当たりにします。 食事前、自室でのトイレ後など、石鹸での手洗い徹底はしてないのでしょうか。あくまで利用者様、ご家族に任せるといった対応なのでしょうか。
トイレ
kwork
PT・OT・リハ, 訪問看護
山里 きく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
感染症、特に多くの方がいる施設も含めて高齢の方がかかれば、命の危険性が増す事態になりかねません。 洗面所に、石鹸がないのはその事業所にも寄りますがあまり置くことが無いのは、現状としてあります。 1つには、認知症を患った方には美味しい食べ物として写るのか、食べてしまうというハプニングが起きます。また、収集癖のある方は持って行かれます。また片麻痺のある方は、介助が必要になります。全ての方に対応ということは、難しいかと思います。 2つ目は、何に対してもそうですが、現場は人数が少なく業務を回しているため、管理や補充等が難しい現状もあります。 3つ目は、コストの部分があります。 上記に上げたもの以外にも、必要ないと判断すれば置かれてはいないと思います。 ただ一度感染症を出せば、マニュアルや対応策といったものを行政に提出することになりますので、大変になるのは明らかです。 多くの介護現場では、手に消毒液を散布して清潔保持をしているところもあります。 その現場それぞれ、対応はされてるかと思います。感染症委員会なるものが、存在していますので、現場に伺ってみてはいかがでしょうか。
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訪問看護でリハビリを行なっています。 有料老人ホームでも機能訓練士としてリハスタッフが勤務している所も多いと思いますが、大勢の利用者様に対してどのようなリハビリを行なっているのでしょうか？ マンツーマンで関わる時間はありますか？ 訪問では40分ないし60分関われますが、施設の場合はどうなのか、教えていただきたいと思います。
訪問看護機能訓練リハビリ
kwork
PT・OT・リハ, 訪問看護
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
デイサービスに勤務している機能訓練指導員です。正直、マンツーマンでのリハビリだけでは皆さんに行き渡りません。なので、可能な限り小集団をつくり、同じ目的を持った運動を行います。マンツーマンは日に4、5名くらいでしょうか。本当はマンツーマンでつきたいんですけどね。
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訪問看護をしています。 独居の利用者さまで、どうしてもお薬の内服を忘れてしまう方がいます。 毎週お薬カレンダーにセット、さらにふせんで日付を書くなどしていますが、抜けることがあります。 血圧など大事なお薬もあり、工夫の仕方に困っています。 みなさま、どのような工夫をされていますか？
訪問看護
kwork
PT・OT・リハ, 訪問看護
レモン
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
薬の重要性も理解しています。しかし、在宅生活で確実、完全な服薬管理はできません。 それを望むのであれば施設ではないかと思いますよ。
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訪問リハ従事者です。 訪問先の施設の介護スタッフの方と、利用者様について連携を取りたいと思いますが、みなさん中々お忙しいこともあり、コミュニケーションがうまく取れません。 訪問スタッフから普段の利用者様のご様子を聞かれるのは、あまり好ましく無いことなのでしょうか？ どうしても話しかけやすい方ばかりと連携してしまい、見方が偏ってしまうような気がしています。
kwork
PT・OT・リハ, 訪問看護
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
管理者や看護師と話してみてはどうですか？ 施設にもよりますが、一般の介護職員はその利用者のことをわかっている人、いない人がはっきり別れていると思います 管理者や看護師であれば、ある程度は把握しているでしょうし、もし、細かい情報が必要であれば、管理者から介護職員に声掛けをしてもらえば、気兼ねしなくても良いかと思います
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トイレから立ち上がることが出来ない入居者さまがいらっしゃいます。トイレの高さがあっておらずトイレの高さを変えれたら解決するのですがそうもいかず... トイレまでは自分で行けるものの立ち上がれずナースコールが鳴り止まない状態です。手すりは十分にあるのですが足で踏ん張ることが出来ない感じです。身近にあるもので解決する方法はあるでしょうか
トイレ
ぱむたろう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
kwork
PT・OT・リハ, 訪問看護
ご本人、ご家族の理解と協力が必要になりますが、補高便座は購入してもらえないでしょうか？介護保険で購入できるので、定価の1-3割で購入できることになります。 私が訪問で伺っている有料老人ホーム入居の利用者さんも、同じくトイレからの立ち上がりが困難で補高便座を購入したところ、かなりスムーズに立ち上がりが出来る様になりました。 自立につながれば、ご本人も介助する方もストレスが少なくなると良いですね。
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［ご利用者様の情報収集について］ 初めて質問します！ よろしくお願いします。 今の施設に転職して1ヶ月です。 仕事にも慣れ始め、今月に入り、他施設から入居された認知症の女性の方の居室担当になりました。 事前にインテーク資料やフェイスシートを読んで、 その方の生活歴等は把握していたのですか、 資料に趣味や好きなこと等が記載されておらず、 またご利用者様自身も新しい環境下に入り、 戸惑いもあるのか、ホールや居室で頭をテーブルに伏せていることが多いです。 唯一、フェイスシートに「お話が好きな方」と書かれていたので、それとなく時間を見計らい、 「何か困っていることがありますか？」などの声かけをしてみているのですが、 「大丈夫よ。迷惑ばかりかけてごめんなさいね」とおっしゃることが多く... 皆さんは、フェイスシートやインテーク資料の他に、 ご利用者様の情報をどのように得ていますか？ 奇譚なきご意見を頂戴できたら幸いです。
介護教員送別会異食
ミント
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
利用者さんとまずは打ち解けて話せるようになることに心がけます。すると向こうから昔はああだったとぽつりぽつりと話されることがあるので。 頑張ってください！
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皆さんは夫婦の利用者さんのことを〜のお父さんやお母さんなどと呼んでいますか？どれくらい親しくしてよいのか分かりづらいところですが、接遇からみると良くないことだと思います。でも、慣れてくると使いがちになりますよね。
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
群青正夫
介護福祉士, ユニット型特養
フルネームで呼ぶのが一番当たり障りがないところだと思います。自分もどんなに仲良くしていても名前を呼ぶ時はフルネームもしくは名字＋さんで呼んでいます。ビジネス上での一般常識で良いと思います。
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皆さんは、今、働いている施設を辞める場合どのように言いますか？？？
ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
kwork
PT・OT・リハ, 訪問看護
私自信が以前転職したときは、 家業が忙しくなったため、と言いました。 そのほかのみなさんの理由としては、 親の介護 こどもの治療専念 非常勤から常勤で働きたくなったため という方がいました。
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私は、派遣で特養で働いてます。 最近、利用者のトイレ介助、移乗など、 キツイと感じます。 グループホームやデイサービスだったら、 そんなに肉体労働なくていいかなと思いますが、 実際はコミニュケーションが大変そうで精神負担ありそうです。 皆さんは、肉体的にキツイのと、精神的にキツイの どちらが我慢できるですか？
派遣トイレグループホーム
アップル
介護福祉士, 従来型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
介護は精神的にも肉体的にも疲れます ましてや、利用者の協力がなければなおさら疲れます 自分で気分転換を図ること、楽しんで介護をすることを心掛ければ、少しは疲れなくなるかと思います
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小規模多機能居宅介護で働いています。 NS不在、訪問先でspo2が９０％でした。 対応の仕方はどうしますか？ 判断はどうしますか？
居宅
にっぴ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
在宅酸素または酸素ボンベはありませんか？ 看護師の指示に従うので詳しいことはわかりませんが。。。在宅酸素を使うのであれば0.5リットルから流していき。。。酸素ボンベの場合最初は５リットル流して徐々に減らしていくというのが一般的ですが。。。 また、下記は介護士としての知恵なのですが。。。 人差し指で測りましたか？？？ ①人差し指でしたら、指の位置を変えるなど（他の指の位置）試してみてはいかがですか？ ②指をあたためたり測定する。。。または指をこすると血行良くて温まってきます。。。それで再度測定してみる。。。という具合ですが。。。
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正直、皆さんは今の職場で生計は立てられてますか？ 私は現在サ高住にて勤務をしていて、稼ぎたいため本社に掛け合い、かなりの労働をしています。 そのおかげで結構な額は頂いてますが… 最近は体の調子や人間関係もあり、頭に転職などがよぎります… ですが他に行ったら今の額は貰えないよな…と思いとどまってしまいます… 体を考えて額を減らすか… お金を考えて体を酷使するか… 悩んでます。
サ高住
アキラ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。 私もいまの職場にきて年収は結構上がりました。質問者様のお気持ち痛いほど解ります。 ただ私は大黒柱なので、辛いけど頑張るしかないです(笑)
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訪問ヘルパーしています。 この前から新しい利用者さんの所に入りはじめました。新しいヘルパーが入ることに、あまり乗り気ではなく、会話がまだぎこちないです。 なかなか会話が続かない時、みなさんはどうされていますか？
こめ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
おれんじ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
訪問は常に試されてるなと思いますし、何が怒りの火種になるかは分かりませんよね。お気持ちよくわかります。慣れるまでは言われた事を言われた通りにする。真面目にしていればわかっていただける日がきます。笑顔で挨拶！(^-^) すみません、普通で。
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2年間の有料老人ホームを経て、春から訪問看護ステーションで働いている看護師です。 子供が小さくてフルで働けない分、空いた時間に勉強して資格を取れたらと思っています。 高齢者の看護、訪問看護、地域医療などの分野でおすすめの資格があれば教えていただきたいです。
訪問看護有料老人ホーム資格
はるか
看護師, 有料老人ホーム, 訪問看護
まる
グループホーム, デイケア・通所リハ, 無資格
英会話とかどうっすかね？
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