笑昌

ご利用者様と関わっていく中で 介護保険でのサービス外のことを 頼まれることも多いと思うのですが 今までにどのような要望がございましたか？ またご家族様からの要望もございましたら 教えていただきたいです🙇‍♀️

家庭家族認知症

これから自費サービスの事業をするのですが スタッフの方のコロナ対策で フェイスガードなどはされてますか？ 参考までに教えていただけるとありがたいです🙏

コロナ

はじめまして ここに少し気持ちを吐かせていただきたく 場をお借りさせて下さい🙇‍♀️ 私は以前サ高住で勤めてきました。 1つ前の職場ではサ責を経験することもありました。 常に人員不足でしたがサ責である以上、 スタッフさんたちの業務負担を軽減することを 常に頭においており、サ責の仕事をしつつ ほんの少しですが他のスタッフさんよりも お給料をいただいているという気持ちからも サービス残業も毎日してスタッフさんの 業務負担を軽減することを考え動く毎日でした。 サ責になる前は相談員をさせていただいており その時もお給料は変わりませんが 常に1番年下だったこともあり 毎日ずっと動き通しでした。 その行動や性格を知ってるスタッフさんたちは 結婚してる私のことも気遣って下さり 優しく『私たちにも頼んでね』と声をかけて下さりました。 ですが問題は私の直属の上司！！ 施設長にあたる方なのですが管理者が次々来ては 辞めてしまうという中で働いていました。 そんな中でも管理者、施設長、サ責で会議があり 利用者さんはもちろん、スタッフ間の噂話や悪口は 絶対に言わないで！ということを言われていました。 私はそれを言われる以前より、そういうことは嫌い でしたので言ってませんでした。 問題の施設長の仕事の出来なさの 愚痴をたくさんの方から(利用者、スタッフ) 聞きましたが、私は『仕事が多いから仕方ないし、それを知ってる私が考えないといけないです、申し訳ないです』と 毎日のように言ってきました。 なのに！実際はスタッフの間で私の悪口？噂話？を その施設長が広げていたそうなんです。 私の前のサ責も施設長のことで仕事を辞めておられ、 私はそれでも続けていましたが 新人スタッフからのセクハラ(職場側は知っていた)で 私は新婚子なし、相手は男ですから 続けていくのは男性と思われたのか 最終は私の勘違いだろう的なことで泣き寝入り。 辞めることになりました。 腹が立ちすぎて毎日毎日辛かったですが 退職してから1年たった今、 時間はかかりましたがこの悔しさを糧に 起業することを決断し、立ち上げました。 手のひらを返しまくるスタッフ、いませんか？（笑） 長々と読んでいただきありがとうございました。

セクハラトラブル退職

尿とりパットの事で昼用、夜用のパットで排尿回数多めのパットがあるけど何故、介護施設では決められた時間にパットの交換をするんでしょうか？夜間は利用者の同意を得ているとおもいますが教えて下さい。

施設

以前、読んだ介護の本に「睡眠薬と言ってラムネを渡せば寝てくれる」と書いてありました。 本当にしたことある方はいますか？ その時は効果ありましたか？

ケア職場

未経験でこの仕事始めて３ヶ月くらいなのですが、 気難しいと言われている利用者さんの入浴介助を初めてやりました。 でも次の時にその利用者さんから「あんただといや」「あんただと気分が悪くなる」と拒絶され、凹んでしまいました。 周りのスタッフにも相談したんですが、仲良くなるしかないと言われ、話しかけたりしているのですが、無視されたりして上手くいきません。 だんだんストレスにもなってくるし、疲れてきました。

入浴介助愚痴

寝たきりの男性で足がクロスする利用者さんがいます。 体交のクッションを間に軽く挟んでいます。 軽くなのですぐに外れています。 何か良い方法はないでしょうか？ しっかりクッションを挟むのもあんまり気が進まないので

寝たきり職場職員