ダケさん

ボーナスなしはきついですね…。 まずボーナスがなくなる理由が重要かと思います。 ・利用率が下がって業績悪化 ・コロナ感染の為閉鎖せざるを得なかった などです。 明確な理由があり、改善計画があるのであれば仕事を続ける理由になると思います。 また、理事長が役員報酬をカットするなど痛み分けする態度があればまた納得できるかと思います。 反対にそういう態度がなく理不尽に対応されるのであれば転職も検討して良いかと思います。 ご参考までに…

本当ですね。職員が決めることではないんですよね。利用者が選択して、私たちは安全安心を支えるというのが本来ですもんね。

ケアマネ試験おつかれさまです。 私は、過去問3年分を2回ぐらい解き、合格しました。分からない言葉は徹底的に調べて勉強しました。 ケアマネの試験って、なんだか解けた気がしないですよね。毎年合格率も下がってきているようで、合格させたくないのかな、と思ってしまいます。

これは上司というより事務方のお偉いさんに話した方がいいと思います。勤務表と給与明細を持って行ってください。

夜勤頑張って〜！

自分は無理に分かろうとする必要はないと思います。 とりあえず目を見て話を聞いてるだけでも案外落ち着くし 適当に相槌打ちながら頭の中では「今日のご飯なににしよう」とか「帰ったらなんのゲームしよう」とか考えてます😂 少し距離を置いた対応を心がけると結構気持ちは楽ですけどね☺️

　わかります。早めに家を出る事しかないですよね。 　安全運転で。

youtube動画の某先生が今年の支援分野は易しかったと話しておられましたよ。 僕は13点しか取れず一人悔しがってました。来年に向けて又ボチボチ、リスタート切りますよ。

初めまして。 ケアマネジャー資格、私も取得に悩んだことがあります。ただし更新が必要なこと、自分自身が利用者と長く付き合うより太く短く付き合いたいと思ったことからケアマネジャーとは別の道にしました。 介護の世界で働くなら、知識として持っていて損はないと思います。