ゆなまま

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仕事タイプ

介護福祉士, ケアマネジャー


職場タイプ

従来型特養

レクリエーション

コロナ禍の中で皆さんはどのようなレクリエーションをしていますか?参考にさせてもらいたいです。

ケアマネコロナ特養

ゆなまま

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

32022/03/29

ねこ

介護福祉士, ユニット型特養

最近は暖かくなってきたので、施設内散歩したり、ボーリング🎳したりしてます(*^^*)きちんと消毒等出来ていれば何してもいいと思いますよ☺️一年中施設で過ごされている入居者様にコロナなんて関係ないですし、面会も外出も出来ないですからね😢

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キャリア・転職

今日上司に退職する旨を話してきます。ちゃんと言えるか不安ですが、頑張ってきます。過去に退職された方から、「一身上の都合により退職します。」だと駄目だと聞いて、そんなことあるのかなと思っています。皆さんの所はどうでしたか?

退職転職特養

ゆなまま

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

22021/12/20

ひさクマ

介護福祉士, デイケア・通所リハ

お疲れ様です。 「一身上の都合により退職します。」だけでも駄目ではないですが、少し問題が出やすいと思います。 報告された上司もそのまた上司に報告する時に「一身上の都合により退職します。」だど報告しにくいと思います。 なので、例えば「腰が痛くて続けれそうもないので次回は身体介護の少ない職場に行こうと思っています」等、相手が納得しやすい言い訳を用意していた方が円満に退社しやすいです。 言い訳を付け加えるデメリットとしては、改善案を出され引き止めに合う可能性が高くなることです。

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