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care_CyJ6veUc1A
やる気スイッチはどこに。。。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職
職場タイプ
ユニット型特養
会議
会議を業務内にやるのはどうなんでしょ。 時間に追われてまともな会議が出来ない気がする。 そのせいなのか、抽象的な指示が多くて困ってしまう。 他の職員も困るよねー。 何か良い方法ないかなー。
会議トラブルモチベーション
ゆー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
まじめな方、そして仲間なんですね。 賛否両論あるとは思いますけど、本当は、時間外に30分~1時間など、遅くても必ず終わる事を守り、手当てがつくのがしっくりきると思います。
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