care_CxzeZbNRbw
仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
デイケア・通所リハ
中年以上の人ってなぜ簡単に他人を小馬鹿にするんだろう？？ かと言って、自分が小馬鹿にされたら不貞腐れるしよくわからない
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
確かにいますよね。 なんか言っていることとやっていることがひっちゃかめっちかな方って。
回答をもっと見る
皆さんの職場では残業代は出ていますか？ それともサービス残業が当たり前になっていますか？
残業職場
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
りんご
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
お疲れ様です！ 残念ながら、サービス残業です(T_T)💦 残業は事前申請して許可が得られた分だけです💦
回答をもっと見る
介護業界は「AIに仕事を奪われず、伸びていく業界」なんて言われてたりしますが、「AIに仕事を奪われず、とりあえず働けるが低賃金劣悪環境なままの業界」が正しいと思う
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
辛味噌
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
同意します。
回答をもっと見る
・昇給ありません ・ボーナスありません ・残業代出ません ・8時間労働だけど休憩1時間とれません 扱いが悪すぎる
昇給ボーナス残業
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
菜々美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
かぼさん、こんにちは。 自分の事業所は年俸制なので、 昇給もボーナス、ありません。 毎年、同じです。今まで、残業は出てだけど、残業代カットされてきました。忙しくなれば休憩時間もカットされますし、夜勤、16時間、労働で、中々、休憩時間とれません。 その割りに、本部の看護師は時給は高いし、ボーナスもあるし、介護士だけ扱い悪いです。
回答をもっと見る
退職願(退職届)は手書きかPC、どちらの方が良いのでしょうか？ どちらでも問題ありませんか？
トラブル退職
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。私は以前手書きで提出しました。特に書式などがなければどちらでもいいと思います。
回答をもっと見る
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
本当に！
回答をもっと見る
ゆう
介護福祉士, デイケア・通所リハ
同感です🙋♀️業務がどんどん増えてきてます😓
回答をもっと見る
休みなく働いて(働かされて)疲労困憊なのに「若いから大丈夫でしょ」って………。 若ければ無限に働けるとでも思っているのか？
休み
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
今の時代に珍しい根性論ですね 無理しないでくださいねー！
回答をもっと見る
昇給無しってどういうこと？！！？！ 「お前なんていてもいなくても同じ」ってこと？ それとも「成長ゼロ。貢献無し」ってこと？？ もういいや会社辞める。
昇給退職
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
母親の介護２０年してきました
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
自分自身をせめないでくださいね。
回答をもっと見る
人手不足なら労働環境改善すればいいのに「残業代申請したら怒る上に残業代出さない」「業務上、必要なものを取り上げる」「退職者を裏切り者扱い」その他諸々しているのだから人が集まるわけがない
残業人手不足退職
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
このは
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
人手不足の職場は結局はそうゆう事なのですよね… 募集にお金かけるよりまずは今いる職員を大切にしてほしいですね…
回答をもっと見る
どこの支部も人手不足(業務が追いつかない、休めない)なのに、本部はどんどん事業拡大を進める 事業拡大する前に、今あるものを見直してほしい たしかに今は事業拡大で売り上げ自体はあがっている。 でも現場の正社員は減っていき、士気も下がっている。 いつか必ず崩壊する。
人手不足正社員
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
ピピ
施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養
崩壊してからでないと気づかないでしょうね。
回答をもっと見る
「令和3年9月30日までの上乗せ分」の計算方法についてなのですが、端数は切り上げ、切り下げ、四捨五入のどれになるのでしょうか？
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
黒猫
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 介護事務
「端数は四捨五入。但し端数処理後が0単位になる場合は1単位上乗せ。」という解釈になると思われます。例えば「400単位→400×0.1%=0.4→四捨五入すると0→1単位（上乗せ）」なので444単位以下でも自動的に1単位取得という事になります。なおこの算定は必須で、されてない場合は返戻になるようです。 介護請求システムがこれに対応していれば良いですがしてない場合は手入力になりますね…うちのシステムが対応しますように…。
回答をもっと見る
新しく入ってきた人が仕事ができない上に謝ることができない ミスしても笑って誤魔化す、言い訳をする 珍しく謝ったかと思ったら「ごめん」。 いやいや「すみません」とか「申し訳ございません」とか言い方考えなさいよと。 しかもこれが50代の人がとる行動なのだから救いようがない。
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
みっず
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れ様です。 謝ることができない人、いますよね。 うちにもいます。 40代ですが。 プライドが邪魔するのか、中々素直になれない人がいます。 これはなおらないですね…
回答をもっと見る
換気したら「寒い」って言うし、換気しなかったら「コロナ怖い。換気しろ」って言うし、1つの机に人集めたら「密だ」と言うし、まばらに席配置したら「あの人と話したいのに席離された」って言うし、わがまま
コロナ
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
ちっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
難しいですよね。あとは席替えするとかですかね？
回答をもっと見る
退職者続出しているのに上の人達は「残った職員を大切にしよう」ではなく「残った職員をこき使えばいい」と考えているのが見え見え そんなことしてるからさらに退職者が出て苦しくなるのに
退職職員
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
提出した資格の証明書を紛失したからもう一度提出しろって……。コピーだったからよかったけど紛失するって管理体制が杜撰過ぎません？？努力してなんとか手に入れたものをそんな雑に扱われると思わなかった
資格
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
香織
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ひぃー！！！ 原本だったら大変な事になってましたね。 杜撰過ぎますね。 「間違えてシュレッダーかけてしまったかも」とかの理由だったら私も凹みます。 そんな軽く扱わないでくれ、と心から思います。 確かにコピーだったから良かったかもしれませんが、コピーでも一応個人情報ですし、情報漏れ的な面では怖いかもしれません。 再発行するにしても、手続きや再発行代など諸々面倒くさいし大変だし、原本でなくて本当に良かったですね。
回答をもっと見る
手当支給の条件満たしたのに「言い忘れてたけど○○もしないとその手当出さないよ。勝手に手当申請しないで」だって。後付けで条件追加されても知らんし、本当に言い忘れてたとしてもそっちのミスでしょ。そもそも勝手に手当申請しないでって……
手当
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
いや！嫌だわ！その言い方が失礼ですね。 お疲れ様です。
回答をもっと見る
社員のことを定額働かせ放題の人材だと勘違いしてる会社なのでもう何言っても無駄ですね。
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
残業がつかないと言う事ですか？ それは 労基に言えば 違法になるのでは無いでしょうか。
回答をもっと見る
上層部はコロナ対策として休日に、現場は今まで通り(むしろ今まで以上に)稼働。
休みコロナ
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) リモートやなんやかんや一部はできても、リモートできない現場はどうにもできないですもんね。 消毒や環境整備も加わり、忙しいですよね。・°°・(＞_＜)・°°・。
回答をもっと見る
手当支給の条件が契約時の説明と違うし、休日もほぼ取れないし、人員足りてないのに補充ないから負担がすごく大きいし、働くってなんなのでしょうか……。
契約手当休み
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。過去質問も読ませていただきましたが、わたしならそこは辞めてます。 私は働くとは、お金を得るためのものと割りきっていますので、手当てがおかしい時点でアウトですね。
回答をもっと見る
お悩み相談をもっと見る
初任者研修をうけて介護職に転職しようかと思い面接をうけました。求人欄には未経験者OK。１から教えます。とあったので面接をうけました。一言目に言われた言葉が未経験かぁ…うーん未経験者ね〜…と何回も呆れた様子で鼻で笑われました。介護職の闇を垣間見た面接でした。なら、求人に書くなよ！って思います。最初はみんな未経験なのに…
面接
新人介護
初任者研修
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
酷いですね笑 どこの現場も人手不足なので未経験でも歓迎してくれるとは思いますが、 人手不足で未経験の方に教育ができないなんてこともよくある話です。頑張ってください。
回答をもっと見る