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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 実務者研修
職場タイプ
訪問介護
サ責になって、あっという間に3年が経っています。新しく事業所を、立ち上げてからのサ責だった為、 みんなが忙しく、独学でやってきたようなものです。 最近、新人さんの指導や、これから、どういう事業所を作っていくのか、 どうしても、前向きな発言ができず、拒否感のみが湧き出てくるようになってきました。 辞める選択肢もあるのですが。。 その勇気もなく。。 前にも、後ろにもいけなくて。
モチベーション愚痴職場
ビギナー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 実務者研修
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介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
休息、気分転換が必要ではないですか〜?
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通常業務に追われて、計画書、アセスができていません。 事業所での研修、面談、 時間が足りていないけど。 しないといけないことが多すぎて。。 要領が悪いのか、実質的に無理なのか、全てをやろうとすると、サービス行ってる場合ではないように思うのですが、人出不足です。 八方塞がりです。。
愚痴
ビギナー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 実務者研修
愛美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
初めまして! その気持ち、すごくわかります。 落ち着いてしようと思うと、時間外になることもしばしば… 正直、期間切れの提出なんて、当然のようでした💦 周囲の人たちも理解あると思うので、今できることをしていけたら良いですね。 いつもお疲れ様です m(_ _)m
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