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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修
職場タイプ
従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設
保険証がなく市役所に申請をしに行って職場の人からすぐ出来る様に手続きしとくって言われたのに全くされてないってどゆこと？？市役所の方から書類を持ってきてって言われて職場の人に伝えたら今日取りに聞けるようにしとくって昨日言われたのに今日市役所に行ったら連絡もされてなく病院に行けず。しかもこと事を職場に伝えようと思ったら事務所の人が休み。 明日も病院に行けなくなりました。 私は不順で定期的に注射を打たないと行けないので今日、明日に注射が打てないと日にちがとてもずれてしまいます。
休み職場
em
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
香織
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
少し話それますが、私は結婚した際、名字変更だけなのに、新しい新名字の保険証が届くまで４ヶ月程かかりました。 本部で後回し後回しにされていたみたいで、総務に催促してもらっても「手続きしてますから」って本部の職員に逆ギレされたりして。 もちろんその間の４ヶ月は無保険証で過ごしました。 保険料はちゃんと毎月給料から引かれてるのに。 持病や疾患を持ってる方は、無い時期が長いと困りますね。 私は幸い特に何もなく４ヶ月を過ごせれたので助かりましたが、あの時はもう保険証もらえないかと思いましたし、こんな事になるなら結婚するんじゃなかったって思いました。笑
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介護福祉士3年目、特養のユニットです 現在、療養中で療養に入る前に正社員からパートにされてしまい、保険証が失効？？されてしまっています 別の施設で働いている私の友人もパートになった時は保険証がそのままだったそうです どう言うことか教えていただきたいです
正社員パート職場
em
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
パートになった時点で社会保険の加入対象から外れてしまったからではないでしょうか？ ご友人はパートでも、条件を満たしているのでそのままなんだと思います。 勤務時間や収入など一定条件を満たしていないと、国保への切り替えが必要になります。 職場から切り替えの時に保険証の返却やきちんとした説明がなかったのは不親切ですね。
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利用者のかわいいしぐさやふと見たときの顔、ユニットのムードメーカー的なおじいちゃん・おばあちゃんこれは介護職にしか味わえない他職に可愛さを伝えてもどこが？？全然…。と伝わらない悲しさ。
職種
em
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
現場にいるからこそ見れる表情ってありますよね！ そんな表情をカメラに納めて、プリントして家族さんにお渡しすると喜ばれることもありますね(^○^) あとは同業しか共感できないこともありますよね！
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夜勤やって、5時の排泄して起床する時に失禁とおむつ外しをしていたのは夜勤者のせいなんでしょうか？？ 元々オムツ外し、失禁も多々あります 今回その事について噂好きの主任と協力ユニットリーダーにこれからの夜勤の回数を減らし正職からパートに変更の相談をするみたいなのですが？ 他の人の失敗は大事にせず私の失敗は話を盛り、主任にまで話が行ってしまいますこれは嫌がらせ的なものなんでしょうか？？
失禁いじめ夜勤
em
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ズバリ聞きますが、嫌われているとかの感覚がありますか？
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私は特養のユニットで仕事していますが、リーダーにユニットだから入浴日を決めてはいけない、お箸・コップに名前を書いてはいけないなど言われるのですがどうなんでしょうか？？ちなみに今の前にいた施設もユニットでしたが入浴日も決まっていて、お箸コップに名前を書いていました 私は専門卒ですが、ユニットは利用者のニーズに合わせて支援する事としか教わっていません。 ユニット勤務している方意見や情報など教えてください。よろしくお願いします
ユニットリーダー入浴介助特養
em
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
リタ
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
家での暮らしの継続って意味で、お箸やコップに家で名前なんか書いてないし、幼稚園や保育園じゃないんだからってことなんですかね？？ 入浴日に関しては、この人は月木、この人は火金と書面上で決まっていなくても、だいたい間隔で決まってませんか？？ たとえば、ユニットケアでは、私は週に2回じゃなくて3回以上入りたいと言う方が居たとしたら、入れてあげるべきなんですけど、職員の人数とか、時間の関係でそんなことまで聞いてあげられないのが実状ですよね。入浴日を決めないって言うのは多分、きちっと全て誰がいつ入浴するかを決めてしまうのは、職員の都合で、従来型の考えとリーダーは思っているからだと思います。うちの施設も開設当初そういった考えのリーダーが多くいて、戸惑いました。 今はだいたいは決まっていて、利用者さんがその日乗り気じゃなければ、次の日にするなど、相談してます
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