でつ

care_CS6RJM7log


仕事タイプ

初任者研修


職場タイプ

新人介護職

情けない話ですが、先日フェイスシートだけ見て自立度高いからそう時間は掛からないだろうと油断していた利用者さんに振り回されてしまいました。 身体を洗う→お風呂に入るを延々と繰り返されて、「身体はちゃんともう洗いましたよ」と自分なりに声掛けしたのですが聞いてもらえず最終的には腕を掴んで止めてしまいました。 入浴中「心配しなくても自分でできます」と何度も仰られるくらい他人の手を借りたくない利用者さんなんですが、どう接して声掛けするのが良いのでしょうか?

新人入浴介助ケア

でつ

初任者研修

22022/08/21

ちいなみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

多分ですが。身体を洗う→お風呂に入る→お風呂から出る中で、利用者様のなかで、今までの生活のルーティンとか、環境の違いで落ち着かないところもあるかもしれないです。  まず、不安を無くしてもらうこと、利用者様の心の中に洗った感をしっかり伝える。「洗ったよ」的な言葉な感じじゃなくて、洗ったんだなって思わせる。 ある程度満足していたら、話を逸らしたり、「タオルここに置いておきますね」とか、心の中が、「お風呂から出るんだな」と、自然に変換されるような声かけをするようにしてました。 「洗いましたよ」と伝えると、「いや、洗ってない」 「出ますよ」と伝えると、「いや、出ない」ってなりますよね。なんとか、心のつっかえを取れるようにすると楽かもです

回答をもっと見る

愚痴

初任者研修を取った勢いで未経験で挑戦したのは間違いだったのかな。 上層部と現場の温度差が激しい。 上層部はゆっくりで良いとは言ったけど現場が即戦力が欲しい感じで頭が混乱する。 やらなくてもいいと言った仕事を急にやれと言われたり、教えられてもないこともやらなきゃいけないのはしんどい。 相談してもいいと言った癖に不安を口にしても「やれ」の一点張り。 疲れたりキョドったりしてミス連発したせいもあるとは思う。その中には本当に洒落にならないものもあって、利用者含めて皆さんには申し訳なかったと思う。 でも、そのとき上司がニヤニヤと笑っていたのが本当に無理。

愚痴人間関係ストレス

でつ

初任者研修

22022/08/15

かえるパパ

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害者支援施設

ヤバい職場ですね💦 そういった職場はひと握りだと思うので、介護業界に絶望しないでくださいね🥲 例えば訪問介護では基本的に1対1なので、そういったストレスも少ないと思います。 訪問介護のメリットとデメリットの記事があるので、気が向いたら参考にしてください。 https://frogger.work/2022/05/14/homehelper-merit-demerit/

回答をもっと見る

新人介護職

入職して一ヶ月半で無断欠勤はしてない程度の仕事を覚えられない介護職員なんですが、個人としての介護理念を持つように言われました。 信念がないから仕事が出来ないみたいに言われました。 皆さんはどんな介護理念を持っていますか? また、いつ頃介護理念を持つようになりましたか?

欠勤入社職種

でつ

初任者研修

92022/08/01

まみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修

コメント失礼致します。 私自身、出来ることはやって頂く、介護をする上で相手の立場に立って行動するを意識してやっています。 入職1ヶ月間は施設の雰囲気と利用者の特徴を覚える。1人立ちしてから気をつけて仕事してました。

回答をもっと見る

きょうの介護

介護全く未経験の新人です。 自分で下衣の上げ下げができる利用者の方の見守りを任されたのですが、利用者の方が便器の前でズボンを下げたところで「トイレをしたくない。上司が来るときにズボンを上げるので口裏を合わせてくれ」と頼まれました。 確認を取ってズボン下まで下げたり色々と頼んだりしましたが、結果上司が来てなし崩しで利用者の方の言うことを聞いてしまうことになってしまいました。 こういうとき、どうすればいいのでしょうか?

トイレ介助健康トイレ

でつ

初任者研修

42022/07/12

如月

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

コメント失礼します。 もしかしたら、しっかりと尿意があるか方なのではないでしょうか? 時間で誘導しても出ない時はあると思います。 見守りは最低限で良い可能性がありますよ。 状況を上司に報告し、指示を仰いで見てください。

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.