アイナ

新年早々五連勤しんど過ぎる(笑)

職場の忘年会終わり〜 社会人初めての忘年会マジでしんどかった(笑) 何をしたら良いのか本当分からんし辛かったわ 本当、忘年会とか本当いらない(｢･ω･)｢ﾎｲ

普通なら朝7:15出勤で退社が16:15だが 風邪で職員が1人休みになり 20:00まで残業 そして明日朝7:15で18:30まで残業で そのまま職場の忘年会とかマジでダルい_(:3 」∠)_ てか、忘年会とか言う糞行事本当要らない(笑)

病気休み

マジかよ、次の日早番から遅番まで残業かよ しかも、明後日早番から18時まで残業して そのまま職場の忘年会とかマジで終わってるわ(笑) なぜ、このタイミングで体調崩して仕事休む奴が 出るかね(｢･ω･)｢ﾎｲ

さ〜さ〜段々と 「もっと働け」「遅番までやらないの」など 意味のわからなん発言貰うくらいには 仕事に慣れてきたのかな_(:3 」∠)_ 何故、早番から来て遅番までやらないといけないのか 本当謎ヽ(*´∀｀)ノ

他の所で経験があるとは言え 入社して2ヶ月ほとんどの業務を覚え 覚えが良いからか残業バンバン入れられ 4連勤全て残業残業で帰宅も遅く4連勤ラストの日 初めての遅刻30分遅れて理由は寝坊でしょうもない 理由だけど 残業ありで2回の休憩を1回に減らされ それに対して一言何も言わないって 上司としてどうなんだろう？？って思うそんな日だった (｢･ω･)｢ﾎｲ

休憩

私の選択について皆さんはどう思いますか？ちょこっと相談させてください。プロフィールの通り無理が祟って腰を痛め、しばらく休業していました。実務者研修取得の為学校にも通っていたのですが、大事を取り授業も休みました。 資格について整理すると、 ①今回受講したコースでの資格取得は不可能。欠席した授業は、来年以降振替で受ける。 ②ただし、無料で振替できる期限は6月以内まで。それまでに確実に実務者研修のコースが開講され、受講できる保証はない。(人数不足の場合は開講されない。事務の人は協力的でなんとか開講に持って行きたいと言ってくれている。) ③現状、残り今回のコースで受けれるのは、実技の授業1回、実技試験対策の授業1回、と実技試験。 ④完全に回復はしていないものの、仕事には復帰できそうかなと思っており、実技の授業も受けれないことはないかなと思う。 ⑤本来は、4日間の実技の授業⇒試験対策授業⇒実技試験という流れだった為、今後残りの授業(③のすべて)を受けても習得するのが難しいのではないか。また、なんとか試験合格したとしても自分の身にならないのではないか…。 休業中、罪悪感＋外出できないことで、メンタル的に大分こたえました。悶々と悩みまくって、今回は潔く欠席してやり直そうとも思うのですが、デメリットばかり天秤にかけてしまいモヤモヤし続けています。 ちなみに明日は受診日なのですが、今後どうするか決めきれていません。診断書を出してもらいもう少し腰を休めるべきか、学校には欠席の連絡するべきか…。 落ち込みぎみなので、閉じこもり生活から抜け出したい反面、しっかり治して復帰してきてねと職場から言われてしまった為、腰痛ぶり返してしまってももう休めないと思うと…とても不安です。｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

研修資格

入居者からの暴言〔パワハラ〕に対しての対応はどうしてますか？

暴言

「失禁」とありますが、施設ではオシメ＋パットで少しでもオシメが濡れれば失禁とカウントすることになっているのですが、みなさんも同じでしょうか？