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仕事タイプ
介護福祉士, 生活相談員
職場タイプ
有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
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試用期間中に体調不良で１週間休みました。退職も伝えましたが出勤の際菓子折りは必要ですか？
体調不良退職
ゆう
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
やはり 礼儀としては、必要かなと 私は、思います。 私なら持参します
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20代の介護士、やっぱり少ないですか？ 他の施設と交流しても同じくらいの歳の子がいなくて寂しいです、、、
別れ
けん
実務者研修, 障害者支援施設
シャッチー
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
回答じゃなくてごめんなさいね 揚げ足取りになって申し訳ないけれど 介護士は介護福祉士しか名乗れない名称独占資格なので間違えないでくださいね
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発言権とは ベテラン何年以上か、役職付きしか ないのか？ たとえそれが間違ったケアだとしても、俗に言う上の人が言うから に従えばいいのか？ 転職したんだけど、今までのキャリアなんて なしも当然の扱い。 転職したけど、めげそうです(´・ω・｀)
ゆう
介護福祉士, グループホーム
シャッチー
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
こんばんは 自分も今年9月に10年近く勤めた職場を自分の夢のために転職しました。 転職した先の施設では自分は新人になるのですから 今までのキャリアとかプライドとか全部捨てて働いていますよ 間違っているとしても、そこのリーダーや管理者にやんわりとこう思うのですがいかがでしょうか？と伺いを立てる感じがよろしいのではないのでしょうか？ 介護業界としてはベテランだけど、その職場では新人なのだということをお忘れなきよう。 自分も色々我慢して葛藤しています、年の近いサブリーダーさんに こう思うんです等色々話聞いてもらえているので助かっているのかも知れません
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