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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
従来型特養
仕事のストレスや家庭でのストレスを発散させる 方法って、何かありますか？ 前はカラオケや映画で気持ちを落ち着けていたのですが…コロナ禍で行けず悩んでます✋この時代のストレス発散方法って、皆さんはどうしていますか？
趣味
t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
Ｄ
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
コロナ禍で出かけられないので、ネット配信の映画や韓国ドラマを見たり、入浴剤買ってのんびり半身浴してます。
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介護職のみの収入で生活充実してますか？副業とかしてる人ってどれぐらいいるんでしょう？ 副業を考えているのですが…。
処遇改善給料
t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
sa-ri
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
私は現在、ケアマネとして勤務していますが介護職時代はやりたい事が多くて副業していました！ 4交代のシフト制の為、早出終わりや、夜勤に入る午前中など！ 副業禁止など理解もせず時間あるから働こう♪的なノリで！😊 今、思えばもう少し給料の良い所に転職すればよかっただけなんですけどね💨 t@keruさんの職場が副業OKなら無理のない範囲で賢く働くのもありかと思います😌👍
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みなさん、コロナ禍での業務お疲れ様です。夏のボーナスって、出ましたか？コロナの関係で売り上げが下がり出ないと言われてショック中です。
ストレス職場職員
t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
犬の模型
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー
うちも出ませんでした!ただ小規模デイなので内情も理解できるため仕方ないかと…
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質問です。スライディングボードなるもの使っている施設の方はいますか？ また体重がある利用者さんって、やはり男性の職員が関わることが多いでしょうかが
ケア
t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
スライディングボード、スライディングシート併用して女性でも体重ある利用者対応してますf(^ー^;男性がいつも居るわけでもないのでf(^ー^;
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利用者に関しての質問です。 褥瘡になった方が、患部当たらないように側臥位にするのですが、拒否をされてなかなか関知しません。この場合どのように対処しているでしょうか？
施設
t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
そのような場合は難しいですね。 即買いということは仙骨部ですかね？ 同じような例で、昔円座で対応しようとして、血流が阻害されるからダメだと怒られたことがあります。 定時で除圧するしかないように思います。 あとは栄養状態の改善。 食事摂取量アップのための運動、活動。 仙骨なら、臀部の片側だけクッションを当てるだけでも、多少は圧が抜けるかなとは思います。
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t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
わかります✋ 夜勤や日勤で普段から聞き慣れているからか、ふとした時に職場でも家でも鳴らない場所で聞こえます。
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先程施設から電話あり、明後日から仕事出勤する予定ですが、その次の日が夜勤だけど腰の事を考えて、別の職員に夜勤を変わってもらうことになりまして、その方の勤務(遅出)を私がする形になりました。それ以降の夜勤も難しいかったら早めに交代を言って欲しいって言われました。気を使ってくれてるのか？私は役にたたないからって思われたのかな？
サ高住休み夜勤
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
施設長や主任と話した上での決定なら、納得だけど…こういうやり方はやだね。
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どうしても合わない利用者さんがいます。 すごい自分勝手で自分が1番、優先しろと 言われるし、暴力もあって、身体中 傷が絶えなくその人の介助するの嫌になってきました。 我慢してるのに すました顔しやがって、とかなにするんだ！バカか お前はとか言われます。ただ、私がその人と 合わないだけで、他の人にはそんなことしないので 共感はされません。 もうその人の顔見るのも声聞くのも嫌で、 日勤は必要最低限かかわらないようにしてますが 夜勤は一人だし、トイレ頻回でいかないと いけないし、どうしても関わらないといけません。 どうしても合わない人いる時、皆さんどうされて いますか、？
暴力トイレトラブル
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
大変ですねぇ。 苦手意識を、相手が感じてしまうのもあると思います。 可能な限り距離を取るのは大事ですね。 私は、その状況を敢えて楽しもう！くらいの気持ちでやっています。 絶対そうなるとは言い切れませんが、こちらの嫌な感じを出さないようにしてから、だいぶ相手の対応が柔らかくなりました。 自分を優先しろ系の人が本当に大嫌いで、同じ空気も吸いたくないですが、そういう方結構いますよね。 同僚に愚痴ったり、距離を取ったり、敢えて楽しむくらいでやってちょうどいいです。
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後輩くんについて 少し愚痴。 あまり言いたくないけど 仕事に対しても 先輩のわたしに対して 態度が悪いと言うか 未経験で入ってきた３つ下の男の子が おるんだけど歳がちかくて はなしやすいのかもしれんが 平気でわたしにこれちがうんじゃないですか？ とか ○○さんに注意されますよ など言われるんだが みんな言われてますよ的なことを 言ってたんだが なんだろう言葉の節々に上から なんだよな…とおもってしまうんだよなあ 言葉遣い直したらもっといいのにとおもう 言いづらいからわたしはスルーだし主任 には相談とかしてないんだけどさあ こないだも休憩おそくなってしまって 入居者のケア入る私が 後輩くんに15分くらいで戻ってくるから まっててねと声掛けたら 焦って事故起こさないでくださいねって… は？？どこから目線？とおもってしまった わたしが新人の頃いた会社では そんなこと言えなかったし ある意味職員の上下関係は すごくいわれてきたから これわたしの気にしすぎなのかなあ なんだかなあ もやもや
声掛け後輩未経験
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
そういう失礼な方はよくいますね。 私もそうならないよう、言葉には気をつけるようにしています。 言ってもわからないかも知れませんが、言われないとわからないので、その点について上司になどと相談してみてはいかがですか？ だいたいそういう方は、周りから信頼されなくなります。
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10月に創作活動するとしたらどんなのが良いと思われますか？利用者さん達が簡単に出来る壁画になるような物がいいのですが🙇
グループホーム
しかまろくん
介護福祉士, グループホーム
t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
10月は運動会のイメージなので、その系の創作物とかどうでしょうか？ 関係ないですが…依然、ペットボトルのふたを使って招き猫を作りましたよ
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皆様にご相談です 昨日ワクチン💉接種1回目しました 右腕に接種しましたがしびれがあり 痛くなってきました。 今日と明日には入浴介助があり痛みが ひどくなったりしないか不安です。 もし、入居者様に怪我をさせたらと 不安です。痛みはみなさんも同じですか？ 熱や頭の痛みなどは現在ありません。
病気入浴介助
しょう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
にわ
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様です 個人差があると思いますが 不安でしたら 入浴を変わってもらうか? 入浴の人数を減らして対応してはどうでしょうか? 一回目の時は 私も一時的な筋肉痛みたい状態でゆっくり介助対応しました。
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利用者さんもストレス溜まるから時にはキツく当たる時もあるけど、どう考えても理不尽に職員へキレる利用者、職員を家政婦のように勘違いして、用事も無いのにナースコール連打する利用者。職員の仕事事態を馬鹿にしてマウント取ろうとする利用者。 待遇やサービス面を充実したいならどうぞ他の施設へ。利用者へのセクハラ、職員への暴力、暴言他にもいっぱいあるけど。 入居はお断りされるだろうけどね。
セクハラ暴力理不尽
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
どこもそのような利用者さまばいるんですね…💧その方のADLが下がったときに思い知るでしょうね…職員がいなかったらどうなるのか…。
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まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
元喫煙者です。すいません。実際ありますね。禁煙してから、その気持ちわかります。
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新人さんの癖が凄いんじゃ〜 そして利用者さんとの関わりを増やして欲しいな〜 利用者さんと関わらないことには人物像も分からんぞ。
ショートステイ新人介護福祉士
この
介護福祉士, 障害者支援施設
t@keru
介護職・ヘルパー, 従来型特養
初めまして✋新人さんでコミュニケーションを取らないとは…自分も最初は、そうだったけどニコニコ笑顔やうなづくだけでも利用者さんは声をかけてくれるからそういう事からはじめては？と教えてあげてみたらどうでしょうか？
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今現在、主任からのパワハラ、いじめ、攻撃的な態度をとられています。しかし、主任は、他の人にはいい顔しているので、私へのいじめが他の人にはわかりません。
いじめパワハラトラブル
ゆりこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆりか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ホットラインしちゃいましょ
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新人介護職で退職期間の早さナンバーワンはどのくらいでしたか？周りの方や自分のことでも構いませんし異業種のかたでも構いませんので教えていただけたら幸いです。
勉強新人退職
フラット
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
新卒で同期で入った方が3ヶ月で辞めました。急な無断欠勤で施設長が電話連絡するも反応なく自宅にも行ったが反応なし。 翌日当人から連絡あり九州の実家に帰っていることが判明その際に本人から退職のお話があったそうです。
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