むむ

私、私と仲のいいAさん、Bさん、Cさん、Dさん。 バレンタイン前日利用者さんに美味しいお菓子を と思い地元に詳しいAさんと仕事中に買い物へ 行かせてもらいました。管理者からはオッケー もらってます。現場に残ったBさん、休みだった CさんとDさん。私とAさんは社用車で買い物に 行って帰ってきたあと私の自家用車に2人で 乗り雑談して帰ってこなかったと管理者に デマを流したらしく今日管理者に事情聴取 されました。私達は1ミリも悪くありません。 何もしていないからです。帰ったあとはすぐ 施設内に戻りました。管理者にチクったのは なぜか出勤していないDさん。 BさんとCさんとDさんがデマを流して 管理者に伝えたようです。 なぜこんな嘘を流されたのか？ 利用者さんの為にやったこと、普段から 利用者さんにとっていいことなんかしない BCD達。本当に頭にきます。 復讐してやりたいと心から憎みますが 大人なのでいい解決策がほしい。 管理者には根も葉もないただの嘘だし 私達はこんなことしていませんと話しました。 しかし裏ではあいつらが他の職員に なんか言ってるかと思うと煮えくりかえります。 中学生なら裏に呼びぼこぼこにしてやりたい ぐらいですが笑笑 ただうちらが悪者で終わるなんて詳しいです。

人間関係ストレス職場

介護歴20年以上の50代後半女性Aさん。 嫌いな利用者さん、自分よりあとから 入ってきた職員など自分より弱い人間 に怒鳴ります。 利用者さんに関しては最近クリアな方だろうが なんだろうが関係なしに色々言います。 クリアな方が食事終わり薬を下さいと 通りかかったAさんにお願いすると、 ｢2度も3度も言わないで下さい。 １回言えばわかります！！！｣ 左麻痺、左空間無視の軽度認知症の方(トイレ頻回) がトイレ終わりにトイレから出ようとしていると、 ｢何してるんですか？早く出て下さい。邪魔だから｣ トイレコールがあった時(結構マイナスな事多い)は、 「出るまで押さないでください」 「出てないんでしょ？まだ座ってて下さい なんで出ないのにトイレ行くんですか」 私がその方にピン留めをつけてあげると、 「似合わな、やめた方がいいよ」と大きな声で 本人に言う。 リーダーや管理者に言ったけど、変わらず。 上司の前では二重人格のAさん。 言い訳もすごく自分の良いようにまとめる。 私からはとても言えません。 本当に一緒に現場にいるだけでしんどいです。 仲間を作りたいのか毎日私含むお気に入りの 職員にはお菓子を配り、物を配り。 現場ももちろん人手不足のため移動もなし。 妊娠中の体にはかなりきついストレスが 毎日かかっています。

愚痴人間関係施設

育児短時間がもうすぐ終わります。 今は1時間かけて5時間働いて1時間かけて 帰り保育園へお迎えにいきます。 正社員に戻るとして夜勤をしなければ パートになります。 正社員は魅力ですが、夜勤遅番早番となると 雪がかなり降る田舎で高速を使い 職場へ行くとなると早番はきついです。 遅番だけにしてもらうと保育園のお迎えが 行けません。頼める人もいません。 そろそろ潮時かなぁと思いますが、 勤続10年はもったいない、、、 旦那の給料だけじゃやっていけないけど 2人目も欲しいしどうしたらいいか分かりません。 みなさんなら転職退職しますか？ 転職してすぐ妊娠報告もやだなぁ、、 でも辞めるなら今年いっぱいが区切りがいい

妊娠育児正社員

介護始めた頃はすごくやりがいあって 楽しい、転職とか思ってたけど 出産して育児してたら利用者のこと 考える余裕ない笑笑 敬う介護出来なくなったなぁ。 そろそろ潮時だろうか、、、、、 でも10年頑張ったなぁ。 昇進する気もないし育児で精一杯。 新米ママもおつかれよ。 育児短時間だから利用者の様子もわからん。 日中数時間しかわからんし風呂ばっかりで フロアの様子も、わからんし。 カンファレンスなんて、へ〜としか思わんし。 最低だなぁ、、、、

育児職場

施設での内部勉強会はありますか？ その際、外部から講師を招くのではなくスタッフが資料を作成し開催してますか？

勉強

勤めている施設から、覚えが悪いからもう来なくてもいいと言われてしまいました。派遣で今月の二日から特養で働いてたんですが、今日派遣会社から電話があって言われました。確かに中々仕事を覚えられなくて、何回も質問したりしてしまいましたが私は私なりに頑張ってましたが。まだ勤め始めて10日、同じ職場の先輩から覚えるのに一年はかかるわよって昨日言われたばかりなのに。ショックです。

無資格食事介助未経験