さくらもち

正規の介福さんなら せめてDNARは分かっていて欲しい

介護福祉士

独り立ちの初夜勤終了。ナースコールもあまり鳴らず皆さん穏やかに寝てくれていて安心していたが最終パッド交換の際1人便汚染に全更衣のラバー交換😓そんな状態でグーグー寝れるもんなんだな💦

便汚染ユニット型特養夜勤

あと、上司の長話に引き留められてしまうので、回避する方法を知りたいです(パートの方が多く、社員の自分が先に帰ってはいけないだろうと思ってしまうこと、実際に明日の準備が整わないと気が済まないこともあり、定時になかなか帰れないこともある）

パート上司

働き出して一年経った後輩。 出来ることばかりやらせてたのがアレだったのか、最近調子に乗る発言が目立つようになる。 『夏場歩いて支援するの疲れるんすよ』 『ゆささんはバイクや車でいいですよね！？こっちは自転車なんですよ(電動)』 うん、そんなもんやってきたから分かるよ？ バイクは自転車で体力使うのが嫌だったのと、時間効率考えて『自腹』で購入したもの。 車は会社や自家用車使ってるけど、2種免許を『自腹』で取得してるわけ。 ガス代や駐車場代を自腹で払って、仕事に生かしてるわけですよ？ 会社から支給された電動自転車を漕いで、『疲れるんですよ』とか、昔は電動なんてものなかったからね？ まぁ愚痴言いたいだけなんだろうなぁ〜と考えつつ、捻くれ始めた後輩をどうしたもんか？ 口撃し易い先輩だから言うだけで、ここで押さえつけたりしたらきっと辞めてく気がします。 なのでしばらくは様子見かな？ 自分頑張ってるアピールなのかな(・∀・)

後輩先輩愚痴

亡くなってしまった利用者様の最期のお見送り。 長年この仕事をしてても涙が溢れる。 亡くなる数時間前、発した声。 看取りになっても頑張って生きようとしてた。

看取り

まさか、自分の祖母を夜勤で見回りすることになるとは、、 勝手にないやろな思ってたから、かなり不安( ¯−¯ ) 祖母に異動すること伝える前に まさかの伝わってたしwww

異動特養夜勤

あー。やだやだ。 同じ給料もらってるのに 私だけベテランだからって毎日お風呂介助。 ね、それはひどくない？。

先輩入浴介助デイサービス

人に合わせる。 相手を思いやる。 相手の立場にたって考える。 そうするうちに、自分を見失いそうになる。 自分の意見もなくなる。 考えなくなる。 どこをどう考えて前向きにポジティブになれるのか、考えすぎて心配しすぎて余計なことしすぎて怒られて何だか疲れてきちゃった。 上司にはいいところ見てるときはあるけど、どこかズレテルと言われる。 あーー 私ってこの仕事向いてないのかな～

愚痴人間関係

私は、正職員として働いてます。 でも、全体でもグループでも職員の中では1番年下です。 あるパート職員が、挨拶をしなかったり他の職員とは違う態度をとってきます。 たしかに、わたしはグループの中ではリーダーの補助(サブリーダー)と呼ばれている立場でしっかりしなきゃいけない存在ではあります。 けど、どうしても辛いです。どうしたらいいですか？

ユニットリーダーパート人間関係

上司から7月のイベントを考えてこいと言われました。 おやつ、レク、入浴等なんでもいいと思うのですが、皆様の施設ではどんなイベントをしていますか？ ちなみに 4月はお花見ドライブ 5月は菖蒲湯、母の日(ちょっと贅沢なおやつ)、運動会 6月はおやつバイキング をしました！！

運動おやつレクリエーション

昨日記念日だったんだけど、向こうは曜日ズレで今日だと思ってたらしく、ショック受けてた笑 記念日とか気にしないタイプだと思ってた。普段謝らないのにごめんってわざわざLINEくれる当たり可愛い。 ムカつくこともあるけど、その分愛されてるなって実感してるからすぐ許しちゃう😅

人間関係

夏の賞与❤️ 出るだけ、ましなのは、 わかってます。 でもコロナの中でも出勤して 頑張ってたのに、、、。 1ヶ月の給料より 春の賞与より少ないって、、 ちょっと落ちこみました_(:3 」∠)_ せめて減るとか言ってくれーー。

愚痴

初めて投稿します。 他を知らないので質問してるのですが、 こんなもんなのかなと思って。 忙しすぎて、昼飯すら食えない トイレすら行けない時がある リスクの高い仕事ばかり任される 病欠すると所長に陰口を叩かれる 結果、周りの人達が羨ましく感じる 自分の被害妄想なのでしょうか。 年々酷くなってる様な気がします。

上司人間関係ストレス

上司(直属のリーダー)を部下が評価してもいいんじゃないかと思う　 誰か話を聞いてほしい

評価ユニットリーダー上司

しりとりが1番最初盛り上がるレクリエーションと読んだ。 でも、利用者さんいわく何より職員の頑張りが楽しみらしい。 凝ってるからってウケるとは限らないって勉強になったな🤔

勉強レクリエーション職員

慰労金って派遣はどこから貰えるんでしょう。 今働いている施設が超ブラックで社員は処遇改善すらもらってないらしく施設経由だと心配です

慰労金処遇改善派遣

人が足りなくて、夜勤明けなのにそのまま遅番。 仮眠ないのにこれは酷いよ…😭

仮眠遅番夜勤明け

遅番、早番、夜勤 いきなり頼まれた時 事前に、施設長から仕事内容教えてくれましたか❓ 遅番、早番 こんな感じって言われただけで きちんとは教えてもらえず 当日勤務しながら、聞きながら 業務こなしました みなさんのところはどうですか？

遅番早番夜勤

前々から波長が合わない方が居ます。愚痴ですかね‥。 と言うより、2ユニット間でもコイツないわ！的な人で皆さん大人な対応で距離置いて接して居るのですが‥。 ・仕事前から機嫌を伺われる位に顔に出る為、それがプライベートなのか気持ち的な事なのか、その気分を持ってくる。 ・仕事が遅い割に段取りも悪く、常に口は動いて職員と仕事関連の会話ばかりで手が余り動いていない仕事のペース。そのペースも乱れるとだんだん職員に態度でイラッと伝わる始末。上司からはコレを話しても丁寧に仕事してるからねと。←実際ゆっくりやれば誰にでも丁寧に出来る時間があると私は思います。 ・40代前半なのか、介護を9年やっているとプライドがやたらと高い。実際私より後から入って来て介護年数も(何方にせよ年数年齢関係無くチームケアだと私は思いますが。)私より大分低いのですが、年齢的に私が下のせいか、私に対して口調は雑でタメ口。 ・後、私の直の後輩や年齢の低い人間や自分より立場の弱そうな人間に自身の仕事のイロハを押し付けるパワハラ。←結果私に相談に来る後輩続出。そして介護のウンチクばかり語り、俺は知ってる予兆が当たる(予兆は当たった事ないので皆に流されてますが。)アピールを後輩達に促す。彼が後輩達に実際怒って来たりする為、後輩達は注意されたら、面倒くさいながら聞き、その場は聞き入れるが納得出来ない様子。 ・何より食事介助が遅過ぎる感じです。介護にこだわりが強く、食べないと可愛そう、延命に繋がらないし体が弱ってしまうと思い全量する迄、時間を開けてでもストイックにやると言う‥。ある意味利用者可哀想です。気持ち迄は大切ですが、加減が分からんのかと言う過剰な介護っぷり。更にそのやり方も後輩に押し付けていたり、キチンと後輩達が食べさせてるか監視したり、それで後輩達も業務遅れたり‥。彼も食事介助で遅れてペースが乱れ、そのせいか利用者が少し小うるさくなると、利用者のせいにして言ってみたりとしています。(普段から利用者が一番と言っている彼なんですが、何処が？と思います。) ・入浴介助も一人30分以内でこなせて普通なのにも関わらず、一人1時間は最低掛かる始末。丁寧だったとしても利用者キツいわとツッコミたくなります。そのせいか、業務は押してるし、遅番の休憩はさせられてなく、上司と私で掛け合って流石に改善させました。後始末の掃除を誰かに任せたり、休憩後にやらせたり、入浴介助始めるまでが遅いのでやんわり急かしたりと‥。そして、何より入浴介助遅いので、人数を減らされてるのも彼は気付いていないと言う‥。 ・どの勤務(夜勤明けですら)に入っても1〜3時間毎日残業。上司に話しても変わらない言ってくれても、上司を舐めているのか、その場は了解しても治らないし、上司は諦めている始末。 ・会社は許してないのに、しまいには、後輩達にLINEしてたまに仕事のダメ出し。もうパワハラですね。 ・リーダーはしっかりされているのですが、彼より年下なのか、言っても舐めている状態で、逆にリーダーに物申すで俺がリーダーをしっかりさせなければと、過去に違う施設でリーダーだったのか、リーダー更生させると意気込んで連絡ノートに2ページも文面を書いて申し送り、影で全員に引かれると言う空気の読めない行動をとったり。←今はリーダーが変わって納得したのか落ち着きましたが。 ・自分が遂に注意を受けて、その場は流してましたが三回も理不尽な注意な物で(一様私彼の先輩何ですがね笑笑)堪忍袋が破れ、キレたら、その日から挨拶すらされないし、避けられる始末。(私は挨拶と極力仕事の話しはしていましたが‥。最近はやっと彼の中で私に対して修復したのか、普通に戻りましたが‥。謝る気一切無しなんですよね。)何と大人気ない奴だなと。後輩一人にもキレられてましたが、あっけらかんとしてまたが、過剰な事はしてたのは気付いたみたいだけど、余り真摯に受け止めてませんでした。 ・私に対し一人の利用者の対応で、こう言ったクレームやいつもアナタばかりがと言う不満を彼からもらし、全員が言ってると意味の分からない発言をする。そして、対応を押し付けたり、犯人探しをしているわけじゃ無いがなど言ってみたりするので、ハッキリ反論を伝えましたが、彼の中で結局納得せず、上司に相談してみたりと。結果は上司から彼に皆それあるよねで片付けられてましたが‥。もっとデータ取ってから確信付いてから言えよと思いました。 長い愚痴でした‥。 上司も結局結果解決させないのか放置の様子見。移動させようと施設長が話すも、ここのユニットを離れるなら辞めると言い、強制移動もせず、代わりに課長がユニット配属で来るも変化なし。 全員未だに彼に不満を伝えても最終的には彼は丁寧にやっていて時間が掛かっている、上司達は俺達も遅く帰ってるからね、強く言えないんだよねと‥。←上層部だから残業当たり前だろとツッコミたくなるのですが、結局は毎日の残業代が彼には付く様ですが、(ピンハネは多少ありますが‥。)でも私も同じ事して良いですか？と訪ねたらダメだと仰っる始末。 あー、査定響くとか言ってたけど、ボーナス結局彼も私も変わらないだろーなー。と思うとやるせ無い今日この頃です。 リーダーになりたがってるけど、彼じゃ誰もついて来ないだろーなー。 最近の彼の理不尽な発言やパワハラや機嫌の悪さはリーダーへの不満だらけだったのか、リーダーが交代した事で少し落ち着きましたが、仕事遅かったり、残業は相変わらずで、どうにかならないかなー、この人と思う日々です。

後輩パワハラ食事介助

夜勤真っ只中ですが、、、 やる気が全く出ない💧 早く明日の朝にならないか そればかり考えてます( ꒪⌓︎꒪)

夜勤ストレス