ごましお

別業種メインで介護か障害者施設が副業の方いますか？ どんなシフトで月何回位とか教えて頂けたら有り難いです。

副業障害者施設障害者

同僚につっけんどんな態度をとられました。こちらが良かれと思って言ったことが気に食わなかったのかな？理由はよくわかりませんが、とにかく不機嫌な態度でした。 腹の虫が治りません。皆さんはこのような態度に遭遇した時、どうしていますか？

同僚人間関係ストレス

デイサービスの看護師をしているのですが、入職当初は看護業務が中心で介護士が介護を担当してくれたのですが、最近は送迎と入浴介助以外全て担っています。 利用者様の個人の記録もそうですが、日報なども看護師が記入することになり、送迎のお出迎え、お茶だし、軟膏処置、食事介助、トイレ介助、不穏状態のご利用者様の対応をしており、時短パートだからこそ大忙しです。 介護士の正社員はずっと話をしたり、利用者様の側に座りレクという名の話し相手をしています。 どこのデイサービスでも、こんなかんじなのでしょうか？

デイサービス介護福祉士愚痴

入居者に陽性反応が出たその日に、入居者･職員全員PCR検査を受けました。 結果が出るまでの間、濃厚接触していた職員も含め 「職員はマスク着用していたから濃厚接触者に該当しません、待機期間もなし」と施設側から通達。 にも関わらず、私のいる「○階のフロア(陽性者が出た)の職員だけ防護服を着てください。他の階へは立入禁止。更衣室もピッチも使用しないで」と濃厚接触者扱いで隔離状態で働いてます。 昨日結果が出て陰性だったのでまた出勤します。 陽性職員はもちろん欠勤。 人手不足と感染防止で入浴介助が中止になってます。 今後外部から応援を呼ぶそうですが、感染の出ていないフロアの職員を感染フロアに移動し、応援職員は非感染のフロアを担当するとか。 対応はどこもこんなもんなのかな？ 感染予防のマニュアルばかりで、コロナ発生時のマニュアルがなかったりと対策が疎かだった気がしてなりません。

人手不足コロナストレス

たまたま、体調不良を起こして休みました！シフトでは、その日の翌日から連休になっていて、寝込んでいたらLINE worksから消されてました！ログイン出来なくなりました！解雇扱いなのかわからないです！会社に電話しようと考えましたが、手紙で伝えようと思っています！なんて、手紙を書けば良いと思いますか？ちなみに給料は、口座を教えていないので、それも付け加えようと思ってます

シフト給料休み