黒メガネ

手取りパート夜勤月4回１５万切れます。

障害者施設の通所(生活介護)で働いています。朝からの流れです。まず送迎、検温・アルコール消毒、11時から各グループに分かれて活動してます。1.他部署からもらってきたタオルたたみ、2.カーテンレールの部品作り、3.1と2が難しい利用者は感覚(知能玩具訓練やウォーキングをする)。トイレ誘導、食介、13時から自由時間、14時から4つのグループ(午前のタオルとカーテンレールは継続、全介助班と少し介助が必要な班)に分かれて活動。トイレ誘導。15時から、おやつ。その後、送迎。スタッフが少なければ、2グループに分けて合同にします。入浴、ショートに関しては、通所ではしてません。落ち着きない利用者に関しては、頓服を飲ませ、スタッフ付きで別室対応、他の利用者に危害を加えるときは、危害を加えそうな利用者とスタッフ一人にし、その他の部屋を締めます。スタッフが限界を迎えたり、他の利用者の安全を守れないなら、親に迎えに来てもらいます。大体、私のとこは、こんな感じです。

私も見てたから出来るでしょう？と　いきなり言われた口です。 いきなりは出来ないからと　最初は一緒にやって貰いました。 マニュアル貰い、その通りにしましたが　＋何かしらを皆さんアレンジしていました。 ずっとやって慣れている入居者さんを味方にして　後何やりますか？など話しかけながらやってました。 基本的には　手や足を回したり、身体をひねったり、口腔体操です。

はじめまして。 何故、虐待なる原因や防止など 本人に指導などされないでしょうか？ ボイコレで証拠とっても その人を辞めさせても 改善できなければまた、同じことがでてくるとおもいます。 的外れなことコメント失礼しました。m(_ _)m