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適応障害 障害者雇用 管理者 やってます。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職
職場タイプ
訪問介護
訪問介護事業所の管理者兼サ責の業務って皆さん、どのくらいの割合で、管理者、サ責、ヘルパーで動かれていますか？ 私は１日のうち、書類業務１時間、サ責として援助５時間、移動１時間半の割合で働いてます…。 月の援助稼働時間は８０時間ほどです。 書類業務が時間内では終わらないので残業は毎日です。 サ責は他に３人常勤で他のサ責月９０時間の稼働です。
残業管理者訪問介護
りん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
はじめまして。私も、ゆくゆくはその立場になること前提での応援で来月より下積みでヘルパーより勤務です おそらく、それぐらい仕事の量があると思います。残業ゼロに社長は考えているが、まだ、そこにはできずにいるそうです その大変さは私がこれから体験することだと思います 参考になったか分かりませんが カラダを大切に🍀
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