あかね

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仕事タイプ

PT・OT・リハ


職場タイプ

小規模多機能型居宅介護

小規模多機能

高齢者へのリハビリしかしたことないOTです。今度新たに担当を持たせて頂くのが、小学生の女の子。気切してて人工呼吸器着けてるとのことでした。高齢者の気切の方とかも1回ぐらいしか見たことないのですが……まずは何に気をつけるべきですか!?

OTリハビリ

あかね

PT・OT・リハ, 小規模多機能型居宅介護

12026/04/08

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

専門的なことは、また医療モデルの方からコメントあるでしょうけども… もう、何より人対人の関係性作りから、もうこれでしょうね… 子供は敏感です、気負いすぎもダメでしょうし、もちろん丁寧語のオンパレードなんて✕でしょう。 自己紹介と関わらせてもらう意味、そしてすぐにはそこに目を向けず、興味のある事へのアプローチ=雑談や資料提供など、ここからと思います。気切なので、コミュニケーションはどのようなのか、その子の能力は不明ですが、丁寧な態度と笑顔、しつこくない、ここからでしょうかね― もし、自分の子がそうだったら、親としてその思いだったと思いました…

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職場・人間関係

私は小多機で働いてるOTです。 訪問や通所の方に対してのリハビリをしているのですが、、まあ通所の利用者様が帰ったら掃除や洗濯をするんです。 もちろん、訪問に出ていても帰ったらちゃんとやります。 それは勤務している介護士さんや看護師さんたちみんなでやる業務なのに、ぜんっぜんやってくれない介護士さんがいて、、 記録ばっっっかりしてるんです。横でバタバタしていても座って記録、、なんで?? 大体私の仕事はリハビリを提供することがメインなのに、、?とちょっとモヤモヤします。てか私も記録することあるんですよ!!!!って声を大にして言いたいです。笑

人間関係職員ストレス

あかね

PT・OT・リハ, 小規模多機能型居宅介護

22026/04/07

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

管理者や上役がおしえないといけないですね…普通。 その職員は記録が苦手や残業が出来ない正当な理由で時間を与えられてるか、または記録当番なのか… そういった事がない以上、全く正しくありませんね、、 当然そんな事があるとすれば、共有すべきですが… 利用者第一主義の思想もない可能性があります… 要改善が結論です、極当たり前にです…

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キャリア・転職

私は今年1月に病院を退職し、在宅への訪問リハビリができる施設に入社しました。が、やはりリハビリ方法が全然違うのです。物品も揃っていなければ、そんなにガツガツリハビリをやらないといけない程動く気がない利用者さんがほとんどです。OTとしてのやり甲斐はどうやって見出しますか?

OTリハビリモチベーション

あかね

PT・OT・リハ, 小規模多機能型居宅介護

52026/04/06

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

目標はなんですかね? 在宅のケアプランは… 自宅で過ごしたいなど、本位=意向はどのようでしょうか?  その時の利用者さんの気分や言葉以外の、本当の意向に向うことが、リハ職の方にお願いしますされることですよね… 自宅生活での障害になる、そして継続に必要な意向に沿う対応の成功例は何よりと思いますが…

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リハビリ

訪問リハビリってOTPTの役割分担って難しいと思うんですけど、OTとしての役割ってなんですかね、、

OTPTリハビリ

あかね

PT・OT・リハ, 小規模多機能型居宅介護

12026/04/06

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

OTさんなら自宅での生活リハですかね? うちの母も1年間、週1で訪問リハをしていただいてましたが、マッサージではなんだかなぁ…と思い、お友達もできるし運動もするのでデイ1本に変えました。 キッチンの動作や、室内での歩行器を静かにできる操作とか教えていただきたかったのですが… 今思うとそのリハさんはPTさんだったのかもしれませんが、家族としては生活に密着した事をお願いしたかったです😅 そのようなリクエストの利用者に携われると良いですね。

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