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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 生活相談員
職場タイプ
デイケア・通所リハ
はじめまして。 緊急事態宣言が出て子供の預け先なくなり…仕事（デイケア）を休んでいます。周りのスタッフに迷惑かけています。 まだまた続きそうで先が見えないので、フルパートパートか辞めるか迷っています。 みなさんならどうされますか?
休み人間関係ストレス
ちえ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイケア・通所リハ
ばっとらびっと
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
はじめまして 緊急事態宣言、たいへんです。 うちもデイケアをやってますが、平時でも人手が足りず、派遣を雇用してます。業務に慣れているフルタイムのパートさんはとても大切です。 もし、ちえさんのような職員がいたら退職ではなく、お休みをしてもらい、緊急事態宣言があけたら出てきてねになるかと。 まず、職場に相談されることがよいと思います。
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