care_AVn2Z9OPDQ
仕事タイプ
介護福祉士, 送迎ドライバー
職場タイプ
グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護
現職場で働きながら別の介護職に転職したいなと思う時期ってありませんか? 今、訪問でやってますが… 老健、特養、ショート、GH、デイ等 に行きたくなる時期があります。 特にミスをした時、特に思いが強くなります 皆さんはそう言う時ありませんか? もしあった場合、どうされてるかなど参考までに教えて欲しいです。 (自分はそういう時、求人とか調べてます)
退職転職職場
マロン
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 送迎ドライバー
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
管理者と全く考えが合わない時正にイライラ😒💢💢マックスのまま休みに入り 思わず前の同じ職場だった友達に連絡してご飯食べました☺️ 愚痴りまくり 同じ業界なのでなぜか理解してくれてスッキリです
回答をもっと見る
介護福祉士の賞状はいつ頃届きます??? 4月1日に郵便局に提出してもう1ヶ月過ぎそう… でも多分1ヶ月かかるんでしたっけ、、? 皆さんは届きましたか??
資格介護福祉士職場
あかね
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
マロン
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 送迎ドライバー
遅くても一ヶ月半かかるって書いてありませんでしたかね? 自分も届くの待ちですが早く届いて欲しいです、給料アップにもなるから
回答をもっと見る
こんにちは、自分は、特養で管理者をしていますが、食事介助について、皆さんの意見を聞きたいと思います。 人それぞれの考え方が、あるので、正解はないと思いますが、どのくらいの割合か、知りたいです。 食事は全量摂取が、基本?。それとも食べたく無ければ、食べなくてよい?食べない時、食べてとしつこく声かけする?特に水分は摂らない人が多いとおもいますが、どのくらい?摂ってもらっていますか?
食事介助
たけやん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
マロン
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 送迎ドライバー
その人に合った食事形態で対応します 完食、水分補給(多め)等、正解はないので…
回答をもっと見る
介護福祉士として11年目になります。 有料老人ホームから転職し特養で勤めていますが、不規則で夜勤もあるとなるといつまで続けられるかなと考えています。 色々な施設形態がありますが、子育て世代が1番働きやすいのは、どの様な現場でしょうか??? 子育て中の方の経験談、是非お聞きしたいです! よろしくお願いいたします!
育児転職施設
りんご
介護福祉士, ユニット型特養
マロン
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 送迎ドライバー
デイか訪問介護ですかね?(自分的) デイで働いてる時は収入は少なかったですが、子供が体調崩したら早退させて頂いてました。 夜中に熱が出ても次の日を休みにしてくれたりと助かってました。 訪問介護は体調を崩しても(子供)すぐには早退は出来ませんが、サービスを調整してくれて早く上がれたり次の日を休みにしてくれる事もあります。 (現在進行形) まあ、人によっては良いようには見ない人もいますが、こんなに忙しいのに休むなんて、的な感じで、こっちからしたら知ったことかって感じですけどw
回答をもっと見る
マロン
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 送迎ドライバー
ケアマネの勉強そんなに難しいですか? 5年後受けに行くつまりなので勉強してます!
回答をもっと見る
今日は☔これから4連勤の最終日⭐️明け出勤です૮₍´。• ᵕ •。`₎ა 相変わらず😰身体が怠いですけれども💦頑張ってきます💡Fightᵎᵎ(๑'ᴗ'๑)و⚑
職場
ぽんぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護
マロン
介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 送迎ドライバー
頑張って下さい!! 自分もGHの時に12連勤した事ありますww 晴れ、雨、曇り関係なく早く終わらないかなと思いながらやってました。
回答をもっと見る
勤務日数について、お聞きします。 最高で、連続した勤務は何日ですか? 11連勤は、あり得るのでしょうか? 労基的には、どうなのでしょうか?
連勤
フーリン
グループホーム, 実務者研修
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
以前いた所で、休みの職員の代わりに休日出勤して11連勤はしたことありますが、はじめから11連勤でシフトが組んであったという事でしょうか? グループホームなど小規模の事業所はスタッフ数が少ないので、休みや退職などで一時的に減った時に補う事が難しいですね。 後は、ショート夜勤の事業所であれば明けが公休扱いになると思いますので、それも入れての11連勤なら、普通にあるかもしれませんね。
回答をもっと見る
系列の施設全部でBBQ大会 ホテルでの全施設合同忘年会 社員旅行 などがある職場です。 私は、大人数でワイワイするのが苦手です。 しかも、職場だと上司先輩達も一緒なので困ります。 一応、参加不参加を募りますが何となく参加しない人が悪いような空気感があります…。 私は、お酒も飲めませんし、参加不参加は自由だと思うので不参加です。 子供を家で留守番させてまで行く必要もないのかなと思いますし、気心知れた関係でないと楽しめないので。 皆さん、会社主体のこのような行事にずっと参加しない人をどう思われますか? やっぱり、ノリの悪い人という感じでしょうか?
職場
凸凹
デイサービス, 初任者研修
Kon-Pay
ケアマネジャー, 従来型特養
それで全員の士気が高まるならやるのはいいですが、参加したくない人を悪者扱いするのはおかしいですよね。 業務中での人間関係に差し支えなければ、不参加でも全然良いのではないでしょうか。 私なら、「ノリの悪い人」じゃなく、「都合が悪いだけ」と捉えます。
回答をもっと見る