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東京のリハビリデイ管理者してます。よろしくお願い致します!
仕事タイプ
施設長・管理職, PT・OT・リハ
職場タイプ
デイケア・通所リハ
個別機能訓練加算1ロと2を算定してる方いらっしゃいますか?今度実地指導が入るため色々とお聞きしたいです。
個別機能訓練加算加算
オレンジ
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
オレンジ様 実地指導に向け大変ですね。 個別機能訓練加算1ロと2の算定のご質問でしたがどちらになりますか? ちなみに同時算定をしてはいませんよね? 機能訓練指導員の配置ふくめて記載していただけた方がコメントをしやすくなるかと思います(*´ω`*)
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管理者と機能訓練指導員(国家試験持ち)の方で 正社員でどれくらいの給料もらってますか
管理者デイサービス
オレンジ
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ひろちょ。
看護師, 病院
お疲れ様です。 昨日お聞きしたら、30万の手取りくらいと話されていました。 羨ましいです。
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令和4年10月から算定する、ベースアップ加算についてですが、ご利用者様にお知らせ、または同意書を取っている事業者の方いらっしゃいますか?
加算
オレンジ
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
料金に関する事なので、重要事項の一部変更書など、契約的な事(通知)が必要です。 居宅系の提供事業所であれば、もちろん担当のケアマネ事務所に通知を出されたと思いますが、それにも「利用者には説明します」と表記されませんでしたか?
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