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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養
tomoya121
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養
こんばんは。3交替の特養で働いています。 勤務時間は 早番7時〜16時 3人 準夜勤15時〜0時 2人 夜勤23時半〜8時半 2人 日勤パート2〜3人 9時〜18時の間、お風呂等 １ユニット10人程度で3ユニットの小規模特養なので参考になるかはわかりませんが ユニットの作り方が特殊なので、片側は2ユニットを夜間帯1人。 正直2交替の方がもう少し余裕を持って回せますが、やりたい職員が少ないっていうのもあり、最低限の人数で回しています。パートがいない日もあり、ユニットが1人のこともあります。
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皆様の施設では、防水シーツ使用されてますか？ 使用されてる場合、マットレスに防水シーツのみ、シーツの上に防水シーツどちらですか？ ちなみに私の施設では、利用者様の蒸れ防止のため使用してません。
グループホーム特養夜勤
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
マットレス、シーツか敷パット、防水シーツです。蒸れますが、失禁でビチャビチャになる方が・・・利用者サマにとって快適に過ごしてもらう方が優先です。防水シーツのひき方で蒸れ蒸れになってますが。
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オムツ交換時、台車使用してますか？ 匂いが気になると外部からの指摘あり皆様の施設では、どのように対応してまはしか？
オムツ交換特養職場
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
オムツ台車使用してますよ！ 使用し終わったら消臭剤を振ったりバケツの中はアルコールで拭いてから次のゴミ袋設置してます!
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皆様の施設では、施設で亡くなられた場合お迎えが来るまで居室ですか？それとも別な部屋ですか？線香は、絶やさずに行いますか？ 看取りを始めたので色々聞きたいです。
看取り職場
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
うちは全室個室なので居室のままです。 お線香は行いません。火災報知器がなってしまうので。 エンゼルケアのみです。
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主任2人、リーダー2人いる場合、主任が必ず1人いなきゃならないと思いますか？ リーダーがいれば主任が2人休んでも良くないですか？ 皆さんの職場はどうですか？
特養人間関係施設
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
リーダーに権限があるのであればいなくてもいいと思います。 うちは施設長はじめ、事務もケアマネも主任も全ていない日がありました。 その日のリーダーさんが判断すればいいと思います。
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特養で働いている方々に質問です。 I日7人で職員を回す時にどんな勤務体制ですか？ 夜勤は16時間です。 利用者は、入所とショート合わせて58人です。
特養人間関係職場
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
yuna0108
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴
以前働いていたところは 早番×2 日勤×2〜3（人数変動あり） 遅番×1 遅遅番×1 夜勤×1 という感じでした。 規模は、だいたい同じくらいの特養です。 夜が大変なので 遅番の1時間おくれでの遅遅番を つくったりして対応していました。 質問の回答になってなかったら 申し訳ないです。m(_ _)m
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ホールに小上がりの和室があります。利用者が歩き出し和室に上がろうとしたが足が上がらずつまずいて両手を和室についた場合、事故報告とヒヤリのどっちだと思いますか？
事故報告ヒヤリハットグループホーム
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
くぅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ヒヤリだと思います
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ストレスです。 勤務表をみんなで作ろうとか4連勤が辛いとか連休が欲しいとか決めた事をたった１日で出来ませんとか。 自分の事しか考えてない人ばかりで働くのが嫌になりました。
愚痴人間関係ストレス
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
４連勤で、きついですか…。 それでは、勤まるところは、なかなか…
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グループホームで利用者がお湯を沸かしていたら事故報告になると思いますか？
事故報告ヒヤリハットグループホーム
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
シケ
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, 居宅ケアマネ
難しい質問ですね。 私の主観でお話をさせて下さい。 利用者がお湯を沸かす事は、普通の事であり、その方も在宅で生活をされていた時は長年経験していると思います。 しかし、その方の疾患によってお湯を沸かす事で事故の危険性があるのであればヒヤリハットだと思います。 お湯を沸してもOKであれば、アセスメントをして実施した方が周りから文句言われずにスムーズに行えると思います。如何ですか？
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8名の職員で業務を回していましたが1人病欠で長期休養で7名で回してます。人員の補充を半年前から訴え要望書も提出してますが全然聞く耳を持ってくれません。グループホームは、少人数だから甘くみられてるんでしょうか。どうしたら良いのでしょうか。ちなみに1日4名で回しており食事も職員で作ってます。食事を作るパートさんも雇ってくれず通院介助も全て行ってます。これが普通ですか？
愚痴人間関係ストレス
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
風間宗介
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設
その人数でその状態だと休みもきちんと取れてないんじゃないですか？ 状態改善があまりに見られない場合は転職も視野にいれたほうがいいかもしれませんね
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職員7人で夜勤入り入れて1日5人で10日間の公休なんて無理だと思いませんか？ ちなみに明けなしの夜勤です。
夜勤明け夜勤職員
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
にくまる
介護福祉士, ユニット型特養
利用者の方は、職員に対して何名おられますか？
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同じ法人で他事業所の利用者の事を話す事は情報漏洩になりますか？まったく関係ない利用者ならわかりますがショートとデイを利用してる利用者の事なら職員同士で情報共有もありだと思いますが。
グループホームデイサービス人間関係
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
それは情報漏洩にはならないのではないでしょうか。仰る通り情報共有だと思いますよ。
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グループホームのリーダーは、呼ばれれば必ず行かなきゃならないんですかね？夜間に何かあれば呼ばれ、夜勤明けでも普通に電話きて病院付き添いとか。これが普通ですか？
夜勤明けグループホーム人間関係
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
コメント失礼します。 職種は介護職のリーダーさんですか？ ケアマネや管理者は受診や急変対応はされないのでしょうか？
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異動願い出す場合、直属の上司に出すのが普通だと思いますがその人が理由で異動したい場合は、飛ばしてトップでも構いませんよね？
異動上司
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
ゆみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
構わないと思います。私が勤務している施設では、年2回施設長の面談があります。その時に、相談している職員がいます。 なので、トップに相談してはどうでしょうか？
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トップの立ち場の方に聞きたいのですが。現在、私はグループホームのリーダーをやっております。グループホームは初めてで、今までやっていた人が辞めてしまい、わからない事を働いてる人に聞いても全部辞めた方がやっていたためわからないとの事で毎日大変な思いをしてます。私には健康面に問題もあり何かあった時のために経験者の異動を何度も上司にお願いしているのですが対応をしてくれません。こちらの要望は聞いてもらえないんでしょうか？
異動ユニットリーダートラブル
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
代わりがいないのであれば要望は聞いてもらえないと思いますよ！ 健康面に問題あるならやめた方がいいですよ笑 わからないことは何ですか？ 物によってはgoogle検索の仕方で答えがわかることもありますよ！ また、Twitterで検索機能があるので同じ職種を探して聞いてみるのもありです！ 頑張ってください！ 健康面問題あるなら頑張らないでください！
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皆さんの職場で職員が利用者に対して虐待に近い事をやっていると分かった場合どうしますか？ 私の職場にそのような事があり上司に相談しているのですがいまだに働いています。上司が対応していただけない場合は、どうしてますか？
虐待上司職場
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
虐待は通報の業務があります。是非、守るべきは職場ではなく利用者様であることを考え通報しましょう！！
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みなさんの施設で入所されてる利用者の事で聞きたいのですが。認知症だけで病名書かれていない利用者さんは、いますか？
認知症施設
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
とん
看護師, 従来型特養
認知症以外はわりかし丈夫な人 恐らく今まであまり通院しない人で病名が不明の人 何か病気はあるが診断までに行き着かず不明になっている人などはありますね。 もしくは家族からの充分な情報収集が出来ない場合、遠方に住んでいるとか疎遠になっている人、徘徊等で保護入所してきて市から依頼を受けた場合なにも情報がないとかはありました。 そういう時は大変困りますよね💦
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夜勤の時に戸締りした後に利用者が暑いと言ったら窓を開けますか？エアコンは、ありますがエアコンだと寒いと訴えます。戸締り後だから起床時間まで開けませんか？
夜勤
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
自分今まさに同じ状況になりました。 普通に窓開けて対応しましたね🤔
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施設の健康診断で利用者様が精密検査や治療が必要との診断されたらどうしてますか？ かかりつけ医に相談しますよね？
健康施設
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
虎児
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ユニットリーダー等が担当医かご家族に相談すると思われます。
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みなさんのグループホームには、看護師いますか？緊急時は、同じ法人の看護師に協力得られますか？すぐに病院ですか？訪問介護利用されてますか？
看護師訪問介護グループホーム
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
ま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
正看が1人いますが 休みの時など不在時もあるため、 法人内の看護師が対応したり往診に来たりしてます！
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