ぽよ太郎

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ショートステイ

職場・人間関係

職員の髪の毛について 私の施設では身だしなみに関して非常にうるさく少しでも明るい髪の毛にするとそれは常識的に駄目でしょうと怒られてしまいます。 勿論サービス業ですので、利用者様の家族やケアマネ等外部の人が見た時の印象が大事なのも理解は出来ますが…。 皆さんの施設ではどうでしょうか?

家族ケアマネケア

ぽよ太郎

介護福祉士, ショートステイ

182020/12/15

しんいちろう

障害福祉関連, 障害者支援施設

こんばんわ。 うちの施設は基本的に自由ですね。まぁ男性職員は茶髪が多いですし、女性職員は金髪や緑髪もいますし…。 ていう自分もクールロゼですし…笑

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職場・人間関係

休憩時間について 私が勤務しているショートステイでは介護リーダーが事前に出勤職員の役割分担や休憩時間を決めています。 しかし中には、忙しいからときちんと休憩を取らない職員がいます。 そうすると自然と皆が休憩を取りずらい空気になってしまうのでそれは辞めて欲しいのですが、なんと伝えればいいでしょう? 以前にも同様の内容の注意はしたのですが改善が見られません。

ショートステイ休憩ユニットリーダー

ぽよ太郎

介護福祉士, ショートステイ

22020/12/08

カイカイ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

主様の立場や環境にもよりますが、まずは環境の確認や職員の能力分析からではないでしょうか。 業務過多でそうしなければ回らない、残業に繋がるのであれば、そこを改善しなければなりませんし、個の能力の問題であれば、指導と併せてスタッフ間の連携をしやすい環境作り。 それと並行して、休憩や引き継ぎについての周知の徹底を行い、全体を動かさなければなりません。 休憩時間を守らない人間を「注意」するのではなく、「もう大丈夫だから休憩行っていいよ!いつもありがとうね!」というように、そのスタッフのモチベーションを崩すことなく、休憩に行けるように誘導を行うといいかと思われます。 なぜ、こうなっているのか課題を抽出し、改善する。このルーチンを常に遂行していくのが役職者だと思います。 主様と他の職員の皆様が少しでも快適に働ける環境になるように祈っています。

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お金・給料

慰労金について 皆さんコロナウイルスに対する慰労金はもう貰いましたか? 私は2ヶ月以上前に書類は記入しておりますが会社からは何の音沙汰もありません。 知人の個人で申請した方はもう貰っていて少し羨ましく思ってしまいました…。

慰労金感染症コロナ

ぽよ太郎

介護福祉士, ショートステイ

142020/12/05

イルカ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修

うちも2ヶ月ほど前に書類を書きましたがまだもらっていません…今年中にはもらえるって聞いてますが…

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レクリエーション

お正月のレクリエーションについて。 お正月のレクリエーションとして甘酒とお汁粉作りをしようと考えているのですが、お汁粉はお餅だと誤嚥の可能性が高いので白玉を柔らかくするなどした方が安全だと思うのですがどう思いますでしょうか? 誰か作ったことがある方いらっしゃったら教えて頂けると助かります。

レクリエーション

ぽよ太郎

介護福祉士, ショートステイ

32020/12/02

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 ウチは栗の甘露煮を小さく切って物や、 蒸したさつま芋の角切りを乗せました。 栗善哉、好評でした。

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介助・ケア

センサーマットについて。 現在ショートステイで勤務しているのですが、何か少しでもあればすぐにセンサーマットを使うのに正直納得出来ていません。 勿論必要に応じて使うのは理解していますが、明らかに必要のない方(寝たきり全介助の方)などに念の為といって設置するのはどうなのでしょうか? 個人的に見た目も良くないし必要な人とそうでない方の選別をきちんとしたいと上司に伝えましたが受け流されている現状です。。

ショートステイ介護福祉士施設

ぽよ太郎

介護福祉士, ショートステイ

62020/11/30

介護職・ヘルパー, ショートステイ

私の所はしていません!家族やケアマネの要望以外はほぼ何もしません。ただ面談の時に転倒転落の可能性のある方は一筆書いてもらいますがマットや二点三点柵もしません

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