20代

お疲れさまです。 日勤と夜勤、更に日勤の時間差勤務は身体が良い状態に保てませんね。 しかも役職につきながらだと現場と事務業務が思うように進みません。 実際に私も同じで夜勤と日勤、更に事務業務。 現場や他部署からの話に耳を傾けているとホントに進まないです。 今は業務改革を施行中で、残業しないと業務が終わりません。 ただ、現場に出ないと利用者様のADL状態が見えてきません。 兼務をこなすのは難しいですね。

私は夜勤あけの早番の人がNGの場合が一番嫌です。

認知症がある方や抵抗する方によくあるパターンですね。そういう利用者もうまく対応するのが現場の介護士です。片手で押さえつつ、片手で替えるってのもなかなかに大変ですがね。 でもまぁ大声だして服を掴んだり、職員の腕掴んだり、噛みついたり、殴ったり、ひっかいてくるわけでないなら楽なタイプです。慣れれば、はいはいごめんねぇって素早く交換できるようになると思いますので、頑張って下さい。 どうしてもやりにくい、難しいって思うなら応援呼んで、手を押さえてもらうしかありませんね。

一緒に仕事してても苦痛なのに、仕事以外の時間も「その人が嫌だな」という気持ちに支配されている、リソースを割かれてて…嫌ですよね〜。 ユニットを替えてもらうことは出来ないですか？ 10円ハゲがいくつも出来て、上長にそれを見せて直談判した同僚がいました。見事に転属となりました。 またある後輩は胃痛、腹痛を繰り返し、仕事中にうずくまってしまったこともありました。 全て、チームの「ヤバい人」が原因でした。 あなたは健康被害が出ていないかもしれませんが、このままだと、心身折れてしまいますので、 いわゆる「不定愁訴」を繰り返し訴え、通院しているが改善しない（そんなの嘘でも良い）旨、チームの上長、もしくはその上の上長に伝えるというアイデアを授けます。 本当に心身折れてからだと、このアイデアは思いつかないし、実行に移す気力はなくなっちゃいますから。

もし違ったらすいませんが、僕も二ャミーさんと似たタイプかもしれません。(笑) 失敗をしないように、信頼を崩さないように と考えやすい。自分もよくやってしまいます。先を考えて、人を考えて、凄く自分のルールで視野が狭くなりませんか？ これ、「完璧にできる｣より「間違えたら修正できるか」の方が大切らしいんです。 自分の気持ちも体も安全なやり方を見つけられると嫌な気持ちが楽になるかもです。

嫌な職員と一緒の時は、必要最低限のやりとりしかしなくていいと思う。

深呼吸するとたいてい落ち着きます。 食事介助は時間内に終わらせるみたいな風潮がこの業界には多いし、根強いです。は？終わってないの！？みたいに捉えられることもありますね。しかしながら、介助が必要な利用者には咀嚼、嚥下まで時間がかかることもありますし、イレギュラーで業務が押すこともあります。嚥下したかどうかも分かりにくい利用者もいらっしゃいますからね。ニャミーさんのやり方で問題ないと思います。 遅番の出勤になっても終わってないというのは、本来そちらの施設では遅番が来るまでに終わらせることになっているのですか？職員関係にもよりますが、時間がかかって終わってませんすいませんと一声かけても良さそうですね。 ただ、介助の場合、その利用者のペースではなくて介助者のペースになりがちですね。ゆっくりゆっくりでも、もしかしたら遅いかもしれないし、少し早くても早すぎるかもしれないので難しいです。嚥下してから口に入れるのが介護です。唾液が出にくくなってくるし、嚥下しにくくなってきます。水分と交互に行うこともいいと思いますね。自分が不安になると利用者も不安になるので、自信持って行ってください。

そうゆう時って意外とミスしまいと行動できる場合が多いです 過去にいろいろあったりすると 不安になりやすかったり 人間関係で辛い経験あると 失敗は絶対にしたくないって思いたくなりますよね 施設だと 割と人もいるでしょうし、変則勤務ですから 一週間ぶりとかはよくあると思います　 私も今は施設ですが やはり久しぶりは、緊張しますね (^^) 応援しています📣

1番身近に感じるのは洗濯物関係ですかね。夏は洗濯物を干しますが、干すのにかかる時間がもったいないため、乾燥機へかけます。

ニャミーさん、こんばんは 毎日仕事大変ですよね。 現在の職場にはどのくらい勤務されているのですか？ まだ短いのでしょうか？ 仕事の不安というものは だんだん慣れていくと消えていきます。 職場に仲のいい先輩はいますか？もしそういう方がいらっしゃるのなら先輩に甘えていいと思いますよ。ちょっとした空き時間に先輩を頼って不安な事を聞いてもらう。きっと頼りになると思います。

では、デイサービスへ転職、考えられないのですか…？ そんなにイヤイヤでやるのも、利用者さんへも失礼ですし、何よりご自分が人生で勿体ない時間でしょう… 心で思うのはあります、しかし、こうやって文で皆さんへ訴えるほどの思い、、せめて回数を減らすなど、法人へ相談されれば、と心かは思いますが… 夜勤、ない方が幸せ、端的にそうなんですよね…？

ニャミーさん お疲れさまです 自分もメンタルは弱いので、すぐ気にしてしまってしまいます。 職場で味方になってくれる人がいるってとても心強いですよね！ ここでも、色んな人に励まされますが、リアルで相談や話が出来る人は大切と改めて思いました。 これからも大変だと思いますが、頑張りましょう！

コメント失礼致します！ 人間関係の悩みってあると思いますがどの部分に強く思うのでしょうか？ 特養とショートを較べて？ そこを深く突き詰めた方がいいと思いますね！

そんなもんだと思います、、社会貢献度は高いですが、職員は大変ですよ…

わかります！ 頑張って下さい…としか言えないけど。

お仕事お疲れ様です イラっとした事によると思いますが、まずは気分転換でその場から離れる事をお勧めします。 利用者さんでも職員でも、イラっとして感情的に返すと良い事ありませんから。 距離を取って落ち着いてから、対応する事で人間関係が楽になる時がありますよ。

わかります。 私も同じです。遅番メインでシフト組まれてしまうので、出勤して風呂介助して16時から1人。3勤目はヘロヘロになってしまいます。 しかも休憩10分くらいしか取れません。 介護補助さん必要です。ユニットに1人じゃなくていいからフロアに1人いてくれて補助してもらえたら有難いですよね。

私の職場にもちょっと変わった職員さんいらっしゃいます。お願いしたい業務だけ伝えて、あとは関わらないですね。無駄に関わっても自分が嫌な思いをして、ストレスになるだけなので。

業務の流れは決めてないんですか？？ 業務標準表があったら良さそうですね

バタバタな時には返事もできないことありますよね。しかしバタバタな時ほどコミュケーションをとらないと不穏にさせたり事故につながったりと更なるバタバタをつくりだすかもしれません。私も日頃から忙しいときの対応は日々の課題です。気をつけているとお相手にも気持ちが伝わると思うのでそれで良くなるといいですね。

ここで働こうと思った理由として、入社前の見学に来たときに、事務所の職員さん達が仕事中にも関わらず、立ってから挨拶をしてもらったからです。 そこでこの施設は丁寧なのだと感じました。 今8年程働いてますが、人間関係が比較的良好だと感じています。あとは、年功序列で役職についているわけではないので、若い年齢の人たちでも頑張った分評価もらえるとこが魅力に感じています。