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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
従来型特養
今の特養を、辞めて、小規模に移る毎にしました。確かに、今のスタッフでいっぱいいっぱいです。でも、いきなり遅番パートの打診されました。最初母さんメンへラされてるとき、主任には無視されてました。そこで、遅番パートになったら、日勤の仕事は無くなる。という事は、自分は日勤の仕事は、足りてるんじゃなあのかな?
遅番パート上司
ミニピン
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ゆい
デイサービス, 初任者研修
日勤好む方多くて足りてて、遅出が必要なんですかね。
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