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阪神タイガースのファンで、只今転職活動中❗
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
そろそろパット交換に行かなきゃ。 夜勤も終盤戦に入る‼️ 後もう少し頑張ろう。
オムツ交換夜勤
クロ
介護福祉士
仕事していて残業が多かった頃は常に家に帰りたいと思って仕事していた。 それが家に居てても家に帰りたいと思っていた。 これはいったいどういう心理状態だったのだろう。 仕事を辞めて転職活動中のいまは全く思わないのに。
愚痴
クロ
介護福祉士
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
クロさんの帰りたい家はどこにありますか? 今の住所? 昔の住所? それとも古き良き…的な何か? わたしが帰りたい家は親、兄弟のいる場所であって今の家ではありません。 たまたまそこに両親と姉がいるから帰るだけ。 家とは居場所の象徴でしかないと思います。 あなたの居場所はどこですか? ちなみにこれは利用者にも当てはまると思いますよ。 「家に帰る!」 その家はこの世に存在しないかもしれない…
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質問させて下さい。 今まで特養で働いてましたけど、11月に辞めました。 理由は残業時間が多い事で辞めてしまいました。 6年半働いていましたが、月残業が50時間を越える事が当たり前だったたので、、、、、 転職をするにあたり残業が少ない所で働きたいと思うのですが残業が少ない又は残業が無い施設を見つけるコツを教えて欲しいです。 一応職場見学も何回も行ってるのですが分からなくて、そこの職員さんにも残業の事を聞いてますが無いとは言っていますが、殆んどの職員さんの目が死んでいて、しんどそうな感じで働いていてあまり信用出来ないです。 どうすれば残業が無い施設を見極められるのでしょうか?
クロ
介護福祉士
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
お疲れ様です。 ご心労があったことと推察します。 残業の有無はわかりませんが、ハローワークに行くと求人案内に施設の規模や職員数が書かれてますよね。 ネットなどで床数などを調べ、床数に対して職員数がギリギリだったり、何度も求人を出しているところは、職員の出入りが多いのではと推察できます。 また、 アットホーム プライベートも充実 仲良くチームワークが良い やりがいがある これらの言葉が過剰に羅列してある場合も、職員の出入りが多いのでは…… 求人折り込みチラシに掲載されている施設も、あまり……の印象を受けます。
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私の勤めている施設では、転倒防止気にして、ふらつきのある人は勝手に動いてはいけない、という雰囲気があります。大声で注意されてしまうので、ご入居様が萎縮して座りっぱなしになってしまうことも。身体能力なくなるのではと心配です。私は個人的には自由にさせて、立ち上がった時にはさりげなくそばに駆け寄ってサポートする形を取ってるのですが…他の職員さんにもそうするよう言うのも気が引けます。でも大声注意は、ある意味拘束ですよね…?
能力ヒヤリハット施設
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
クロ
介護福祉士
スピーチロックにあたる可能性がありますね。 しかし、職員の数が少なく利用者様に付き添う時間がないというのも事実ですよね。 難しい問題です
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利用者様の声かけの仕方について、上から怒られました。いつも、◯◯さん。すいません。トイレ大丈夫でしょうか?とか。皆さん。いいですかね。体操はじめてもいいでしょうかね。など、言葉をかけていると、おかしな言葉使わないで。気持ち悪い。とか。介護10年近くやって、生活相談員なのに、なぜわからないの?と言われます。 このような、声かけの仕方はいけないのでしょうか?
生活相談員デイサービス人間関係
ひびき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
クロ
介護福祉士
文章だけで見てみると特に問題ないと思いますが、、、、口調とか仕草でしょうか❓ 極端な話しをすると敬語で話してても語気が荒かったりすると威圧感を与えてしまいすし。 でも何がいけないかその生活相談員が教えてくれたらと思いますけどね。 より良い介護をしていく為に職員同士での注意や指摘が必要だと思いますけどね。
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spike
介護福祉士, デイサービス
月の勤務時間トータルを減らされたことです。 以前は週5日でフルタイムだったのに 新しく出来た支店に移動させられ、勤務を週に3日くらいに減らされたり 勤務時間を半日の日も入れられたりしたので辞めました。
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