紫耀

現在検討中です。 周りの状況を見ながらになりそうです。 高齢者のみなさんのストレスがすごいので、緩和策対応考えています。 桜の花見を外で家族とするとかです。

私のところは今日から基本的には自己判断ですが、利用者さんに感染させることのないようマスク着用はお願いしたいです、みたいなお話が今朝ありました。

退院後の特指示リハ等であたってくださるPTは心強いです。頸部骨折や転子部骨折、片麻痺、拘縮など。 ただ施設リハのPTにはそういう感じはありません。 なんだろ、見えてる視点が違うように感じます。

3人から4人スタートで、後から手が空いた職員が手伝いに来てくれたりします。

初めまして。 私も短時間パートで最近新しい職場に入って２ヶ月ほどです。 他でパートしていた時もそうでしたが入ってすぐは漠然としていて何を聞いていいのかわからないですよね😅 休憩もないと普段の勤務で中々お話しする機会もないかと思いますが、自分の水分補給の時や仕事終わりにもし誰かいたらお話しできればくらいで良いのではないでしょうか？ 長く働いていたら自然と楽しくお話し出来る様になってくるかと思いながら出来る事を時間内に少しでも多くやって帰れたらと仕事に集中しています😊

就職活動で、優先することは？ 通勤時間、給料、勤務時間、休み、

施設よりは、安いですよ。 病院によって夜勤手当てが違いますからね。 病院によっては、給料安いけどボーナスがいいところもありましたよ。でも今は、給料安くて、ボーナスも少ないですけどね。

お疲れ様です。 私、大腸がんの手術をして3年経って、軽度の糖尿病を持ってるので、今までに3回ワクチン接種を受けましたが、ワクチン接種のおかげなのか分かりませんが、感染せずに今日まで来ています。 また、私の周りの多くの人は3回接種していたりしてそのせいかわかりませんが、コロナに感染したという話は聞いていないので、 少なからずワクチン接種は有効なのかなと思うと、4回目もしようと思っています。 確かにワクチン接種をした後、副反応が出るという話を聞いていると怖いこともありますが、ワクチンを打っても何らかのリスクがあるけど、打たなくても感染するリスクが高くなるということを考えれば、私はワクチン接種をする方を選択しようと思います。

空き時間とか手の空いてる職員がやります

再度受診した方がいいと思いますよ。膝関節症かもしれないし、半月板損傷かもしれないですよ。 サポーター付けても意味ないと思いますよ。気休めにしかならないと思いますよ

1月に転職しました。totalで8年目の介護士です。現在特養従来型(だけど、個室のような形)で働いています。独り立ちは2週間後くらいでした。夜勤は1ヶ月経過後でした。 ちょうど私が入職のタイミングで、何名か入職してまして、人が増えた状況でした。 指導には統一感はありませんでした。 プリセプターやプリセプティ制度はありましたが、あまり活用なっていなかったというか、よくわかりませんでした。

今のところは6回とかかな？

本人同士がいいなら、いいと思うけど。仕事とプライベートをきちんとわけてるなら、いんじゃないかな。 職場恋愛で、結婚して今も一緒に働いてるスタッフいますが、その夫婦仕事とプライベートをきちんと区別出来てるからなんとも思わない。 職場恋愛は、別れた時は気不味いけどね😅

こんにちわ。 就職活動がんばってください！ 口コミは確かに酷いかもですね。ただ、口コミを書く人ってやっぱり文句が多くなりがちです。 正しい判断って難しいんですけど、一つ言えるのは、いざ面接受けようとしたときの対応や面接時の対応で、その会社のレベルや職場レベルが多少なりともわかります。 私としては、気になるのであれば、まず受けてみることをおすすめします。断る断らないは自由ですし。

以前病院で働いていましたが、医師が頼りなかったので、働いていた病院での治療等はさせたくないと思ってました。

自分のところは、ありますね。

シフトを作る側です。 正社員もパートさんも基本月2回の希望休となっています。 パートさんに関しては追加での希望休も基本的に聞いています。 うちのパートさんは出勤曜日を固定でしているので、その曜日で休みたい時は休んでいただき、出来ればですが振替で別の曜日に出てくれたりしています。

会社に聞くしかないと思います。

おつかれさまです。 以前、デイサービスの管理者をやっていました。休憩は無かったに等しいですね。