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デイサービスで主任を任されています✋ 日頃の悩みなど、みなさんと共有して様々な意見が聞けたら嬉しいです！
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
職場タイプ
デイサービス
毎月の会議（カンファレンスや業務改善など）があるのですが、若い世代は会議への参加率が低く、時には嘘までついて休むこともあります💦若い世代が積極的に会議に参加してもらうには何かいい方法があるのでしょうか？
会議モチベーションデイサービス
マッスルすずめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
会期の意義、本心でそこは伝わっているか、そこが気になりました… そして、開催時間や、必ず○○までに終わる…それがないと、仕事で疲れ、私的な生活もあるのにダラダラ会議は嫌でしかない、、となりますね、私もいつも思いますが… 普段からの仕事＝利用者さんの生活の質の事、自分達の働きやすさと社会的意義の理解に向けた時々の伝えはされていますか？ そこが最低ラインと思っています。 ガバナンスがいき過ぎてる事業所でしたら、出て、の雰囲気だけである程度は結果がありますが、無理強いだけでは、今の時代後々続かないでしょうね… 難しいですけど、、
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通所介護で働いてます 介護保険の更新やサービス追加などの担当者会議に出席した場合は、議事録を作成すると思いますが、新規利用者様の契約をした際にもアセスメントだけでなく担当者会議をしたという議事録を作成しなくてはいけないのでしょうか？詳しい方教えてください、、、。
アセスメント
マッスルすずめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
通所介護の視点、ですよね? でしたらアセスメントの方こそ書類上不要ですけど、いつも新規でアセスメントされているのでしょうか? それはケアマネの仕事です（書類作成義務としては）。 担当者会議の要点は作成、若しくはもらって対応しますね。デイのスタッフの方もそれがないと困ると思いますが…
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はじめまして！ 利用者様の誕生日プレゼントをあげるとしたら、どんな物が良いと思いますか？？ 前回は、色紙に職員ひとりひとりが一言ずつ書いたものをあげていました🙌 参考として、施設利用されている利用者様の登録人数は160人ぐらいで、予算は1人100～150円ぐらいと思ってます💦 是非、皆さんのアイデアを貸してくださいm(_ _)m よろしくお願いします🙏
行事デイサービス
マッスルすずめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
タケダ
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設
色紙、喜ばれる方多いですよね。大事に何年も何年も保管されている方もよくいらっしゃって、ああ楽しいデイサービスに通われていたんだなあとジーンときます。うちの施設では写真立て(100均のもの)に、利用中に撮った本人と職員の写真を入れて贈っています。
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