かぴるす

介護保険的に、、、 お住まいの市町村と担当ケアマネの判断によるかもしれないですね。 ポスト投函のみのサービスは原則認められてませんので、その利用者の状況に応じて買い物代行等の途中にポスト投函のサービスを組むことはありますねー！

居宅のケアマネをしています。 訪問介護のサービス提供者経験者です。 シフトが固定かどうかは、事業所によって本当にまちまちだと思います。 固定シフトだと予定が立てやすかったり、利用者さんとの関係が深まりやすい利点はありました。ただ、その分「休みづらさ」や「代わりをお願いする申し訳なさ」を感じる場面も正直ありました。 一方で、担当制にこだわらず全員で利用者さんをみるスタイルの事業所もあり、そちらは休みを取りやすかった記憶があります。担当が固定されていない分、引き継ぎの手間はありますが、一人で抱え込まなくてよい安心感もありました。 急なお休みが必要になったときは、 サ責さんが代わりの訪問に入ったり 可能であれば別のヘルパーさんへ振り分けたり そんな感じでチームで調整していました。 固定かどうかよりも、「休みやすい雰囲気があるか」「相談しやすい環境か」が大事かなと今は感じています。 無理せず、遠慮しすぎず、働きやすい形が見つかるといいですね。