ハイド

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー


職場タイプ

ユニット型特養

特養

質問させて下さい。 私は特養勤務で、夜勤は2100~翌朝0700 までありますが、皆さんの施設はシフト 作成の上で希望休は何日まで出せますか? ちなみに私の施設は3日までならOKです。

休み特養

ハイド

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

42020/07/06

ゆう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

こんばんわ〜自分の所もユニット型特養で22時〜翌朝6:30まで夜勤ですが、希望休は3日までOKでそれ以上は要相談です。☺️

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職場・人間関係

質問させて下さい。 ユニット型特養で働いてるものです。 異動の件なのですが、 異動の際、本人に通告する際は 直接どなたが伝えますか? 今の特養は施設長が伝えたり、 施設長→リーダー→本人とか 施設長→主任→本人 と 全く一貫性に欠けてます。 皆さんの施設の現状を教えてください。

ユニット型特養

ハイド

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

52020/06/25

楽しみたい

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設

うちは所属長ですよ。 すぐ上の方。 その上からはないです。

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