のんの

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 精神保健福祉士, 社会福祉士

職場タイプ

グループホーム, 障害者支援施設

雑談・つぶやき

行動障害の利用者への対応で気持ちが高ぶったことはないですか？

障害者施設のグループホームで勤務しています。利用者１０名をスタッフ２名で支援しています。その中の１名の利用者が認知症になり、他害行為や支援拒否が強く。一人の支援員がかかりっきりになっています。その為他の利用者の外出等の楽しみがなくなりつつあります。他の利用者のことを思うと胸が痛く。知的障害に加え認知症により被害妄想もあり御本人がしんどいのもわかります。今日その利用者が作成したゴールデンウィークの予定をグチャグチャに壊してしまい、思わず手が出てしまいそうになりました。一人で支援に入ることが今後もあるので、手が出ないかホントに不安になり、自分の忍耐力のなさに涙が、止まりません。行動障害の方の支援で気持ちが高ぶった経験かある方。その際にどのように対応したのか教えていただけたらと思います。

障害者施設認知症グループホーム

のんの

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士

1・2023/05/03

職場・人間関係

勤務外の部下からのLINE

私は障害者のグループホームで働いています。シフト勤務で勤務か合わないと一人の世話人から夜勤明け、休みの日に私の休み中にあった気になることを連絡してきます。明け入の日で休みたいのに、自分の納得する答えでないとずっと同じ内容で連絡してきます。今常勤の女性が私だけなので、世話人さんに休みの日の女性利用者の支援はお願いしないとなのですが、さすがに睡眠不足と精神的疲労で上司を通して休みに連絡しないようにしてほしいと言ったら、不愉快と切れられてしまいました。こういう人とどう付き合えば良いのでしょうか？

夜勤明け休み上司

のんの

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士

2・2022/09/08

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。不愉快だったのはこちら側なのに…ですよね。仕事上の関係だと割り切って、あまり気にせず仕事の時だけ上手く接すればいいと思います。

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お金・給料

お金と休みの大切さ。

本日ボーナス支給でした。私は障害者施設で働いていますが、人事効果かま不明なことが。多く。私も今年最低評価で、現場の同僚たが私より切れるという大変な状態にそして、本日ボーナス。少し少なくなってるけど、それでもとても満足感はある額。休みも週休3日で手取りで45万なので、契約の時はボーナス〇だったので良いかなと。給与と休みががうちはしっかりしてるので、幹部たちが。時々ハチャメチャなこと言っても、ここを辞めるのみんな嫌なので、現場をきっちり守りに行く。なので、利用者、ご家族満足度は高いのです。給与安くて、休み少なかったらとても。とてもついていける幹部たちではないので現場に一度も入らないのに文句ばかり言ったり。無理難題つきつけるし。休みと給与大切

障害者施設障害者ボーナス

のんの

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士

2・2022/06/30

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

お疲れ様です。週休3日でボーナスが手取り45万とのこと。休日とボーナスの手取りだけで見たら、中堅以上の企業と肩を並べるほどの価値があるのではないかと私は思います。ただ、月給はどうなんだろうと人のお財布を心配してしまいますが、でもそれだけもらったらすごいと思いますよ。私、一般企業にいたときに手取り45万円なんて言うボーナス、昭和から平成のバブル期が通りすぎてからもらったことなかったですから…… いろいろと大変だと思いますが、利用者さんのために頑張っていたら、ちゃんとお金になって帰ってくるんだなあと思いながら読ませていただきました。

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