おしるこ

スタッフで足を怪我した方がいたのですが、 最初のうちはみんな心配していました が、元々あまり仕事せずの人だったので、さらに仕事をしなくなり周りのスタッフの不満は募るばかり そんな事はお構いなしに、日が経つと足の痛みも和らいだのか遊びにさえいっています スタッフが多い時は有給も取ったりして 休みの日なので全然自由にしてくれて良いんです ただ、なぜ遊びに行ったことを周りに言ってしまうんでしょう？ 反感しか買わないと思うのですが‥ 何も感じていないのが逆に怖いです 周りのスタッフがみなさん大人なので責めたりしないですが‥ 心配して貰えなくなると、被害者ぶったりもしていました なんだか真面目に仕事している自分たちが馬鹿馬鹿しくなってきてしまいます こういう方って、みなさんの施設にはいらっしゃいますか？？ どう対処しているかなど教えていただきたいです

休暇休み施設

もう少しで辞める上司がいるのですが 責任は最終日まであるのでは‥と思ってしまいます その方から引き継がれるものは何もありませんが その日に起こった利用者さんのことなどは、 その方の口から、別の部署の方へと伝えてもらいたいです 去っていく身であるからと言われますが 去ってく身だからこそ、ではないのかなと 別の部署に私から伝えることはできますが、 又聞きになってしまうし伝わり方が違うとまたややこしくなってしまうのではと思います 伝えても去っていく身という言葉で片付けられてしまうので なんだか心がモヤモヤしてしまいました

愚痴人間関係

ほとんど身内で固められている職場 管理職にいるにも関わらず、仕事は下に振りまくり 嫌な事は上手いこと言って避けているけど 一緒に働いている人にはバレバレ 気づいてないのは、本人とその身内たち 贔屓はしないと言いつつも、してるじゃん こんなに見えないもんなんだな、と驚きです 身内で固められてる職場ってこんな感じなのでしょうか？？

人間関係職員