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荒川区の従来型特養でパートしてます。元正職をいいことに正職と同じ仕事を任される準社畜
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養
今度から資格手当がなくなってその分時給に反映されるとのことで、時給が1300円から1330円になった🥰 人が辞めちゃって今月は残業多いからこれは嬉しい
手当残業給料
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
との
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
時給高いですね。こちらは900円です。せめて後100円UP・・・と言うより早く社員に戻りたいです😅
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従来型特養勤務です。 先月から妊活を始め、年内に妊娠できたら良いなと思いつつ、結構ハードワークな職場に不安を抱えています。 それなりに身体を動かすし、人手不足でワンオペみたいな状況もあるし、話が通じない職員と連携が取れなくてストレスだし… もし妊娠できてもこんな働き方だとすぐ流産するんじゃないかと心配で、同じような職場で妊活成功した人いれば助言お願いします😢
妊娠人手不足特養
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 心配で不安ですよね(T ^ T) 私は1人目妊娠中にハードワークで 切迫早産になり入院しました。 そのまま復帰できず、退職し、 無事に出産しました! 体が大事ですので無理は禁物です!
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介護福祉士って国家資格の割に無能多いよね 200mlに対してトロミ10gなんだから、80mlしかないヤクルトに対して10g入れんな カッチカチやぞ
食事介助資格介護福祉士
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
能力に差はありますよね…
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今日は朝から利用者嘔吐するし便失禁ひどいしあと少しで処置終わると思ってたら掻き傷増えてて処置に時間かかるしもう午後頑張れる気がしなーい🙄
愚痴ストレス
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
ぱる
介護福祉士, ユニット型特養
午前中から盛り沢山でしたね…。 これでもかってくらい嫌なことが重なる日はありますよね。泣 一日お疲れ様です、ゆっくり休んでください
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相談課は介護士を潰す気なのかな🤔 日中の職員3人に対して短期入所含め食介7人て無理すぎるんだけど…
特養ストレス
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
うわぁそれはきついね(T ^ T)
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現場の意見聞かない上司ほんと意味わからない 見た目重視でフロア改装するらしいけど死角増えるしやめてほしい。 あとタオル移乗をなくすとか言って福祉用具導入されたけど使い辛すぎて使ってられない。
福祉用具上司
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
え。それ上司としてどうなの⁉︎ 現場の声聞かないとかは年齢関係なく困ります😰
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転職したいと思いつつ、来年には妊活する予定だから今更転職したところで働き続けられないし迷惑だよなとずっとモヤモヤしてる 妊娠しても働き続けられる職場ないかなぁ…
妊娠転職職場
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
タイミングって難しいですよね。 私もなんだかんだ思いつつ、ずっと同じところにいて、産休育休とって復帰しています。 確かに仕事覚え始めて、すぐ産休に入るのも申し訳ないなと思ったり、育休とってすぐ転職も申し訳ないと思ったり、そうしたら結局同じところにいます(笑)
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介護士がこんなこと言うのはどうかと思うんだけど、胃ろうとか延命治療が嫌い(リハビリのための胃ろうなら全然良い) 食べられなくなったら終わりでいいじゃない なんでそんなに生きたいのかわからない
胃ろうリハビリ
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
昔いた特養の闇を思い出した。 正確に言えば、系列の病院の闇ですね。 利用者様が食欲を無くし 病院から入院するように言われたんですよ。 その時、家族に胃ろうの話があって 意向を聞いたら、 もうそのまま静かに見送りたい(つまり胃ろうしない) という話だったんですよ。 ところが一転してその方胃ろう増設が決まり 入院する事になりまして。 自分が直接聞いていないのですが その時スタッフ間でこんな噂が流れていたものです・・・ 家族が胃ろう拒否したら 病院の医者の方から 人でなしみたいに言われたと。 治る可能性あるのに何故しないんだと。 実話だったらとんでもない話ですけどね。 そしてその方 胃ろう増設されて帰ってきたあと 暫くの間、夜勤するのが恐怖になるほど 夜叫び回るようになりました。 ホントに病院で何されたんだろう・・・
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・毎日誰かしら13時間時間拘束される ・17時間1人夜勤のあとに3時間残業させられる ・退職は3ヶ月前に申請しないとダメ ・退職したくても施設の都合で半年〜一年待たされることもある ・退職したいと言った職員を引き止めてフロアリーダーにさせて辞め辛くさせる これ自分の施設で起こってることなんだけど、意外とどこの施設もそうなの?
特養施設
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
あちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
長夜勤の後の残業って頭回らなくて効率悪そうですね💦 退職したいと言った職員を昇格させるのはありますが大抵1年以内に辞められているそうです。
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仕事が忙しくなったり急な利用者対応に追われるとパニック発作を起こしてしまう職員。それだけならまだしも仕事の優先順位がつけられずとにかく仕事が遅い… 早番でペアになると8:2くらいでこっちが仕事しないと終わらない。それでも一応準職員なのでパートの私より給料もらってると思うとやるせない気持ちになる
特養愚痴職員
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
ぶたまん
介護福祉士, グループホーム, 病院
めちゃめちゃ気持ちわかります! 私もパート勤務ですが正社員なのに優先順位をたてれない職員めちゃめちゃ多いです。仕事量も増え最悪です。 お金も私より、多くもらってると思うと納得いきませんよね! 仕事出来ない人になる方が特ですよね! うちの上司なんかその出来ない人をかばうんだから余計納得いかない。
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私の配属フロア、職員の質が良いからって今後介護度の高い利用者を優先的に入所させるかもって話を聞いてしまい… 真面目に働いてても給料増えない代わりに仕事量増やされるとか意味わからないんだけど🙃
特養愚痴ストレス
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
考え方一つで気持ちも変わると思います。 信頼されているから 介護度高い利用者を、と言う話になるだろうし、介護度低くても帰宅願望の強い方は こちらのメンタルが持たなくなったりします。 介護度高いだけで 仕事量が増えるとは言い切れないと個人的には思います。 そしてそこにずーっといる訳でもないので、スキルを磨かせて貰おうと仕事していると どんな方でも良いと考えられませんか?
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私の職場、人手不足のはずなのに何故か新人が入ってきてもロクに教育しなかったり、新人だから仕事が遅いのは仕方ないのに邪険に扱ったりする職員が多くて業務改善する気あるのかと言いたい 私の配属フロアはまだまともな職員が多いから大丈夫だけど、他フロアの新人が可哀想……
人手不足新人愚痴
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
みず
介護老人保健施設, 初任者研修
確かにそうですね。 私のところも同じですよ。 人手不足=新人入ってくるがきちんと教えられない状態 新人だから少しこっちがフォローしようって気持ちにならないかなと思うことあります。
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最終的には正社員で働くつもりですが、ちょっと気になる施設があり、そこで短期か、単発でバイトをし、本命の施設に入職したいと思っています。 今まで結構転職が多いですが、入職してから割りとこんなところではなかったと落胆することが多かったです。 バイトだと、もし、求人の条件と違ったとしても辞めれやすいと思っています。 それに、ちょっと内容とずれますが、仲介業者に聞いたとしてもあまり信用性があると思っていないですし、いい事しか言わないとも思っています。 皆さんにお聞きしたいのですが、バイトで入り、また違う施設に就職された方はおられますか?
人間関係施設職員
コヒ
介護福祉士, 訪問介護
フラワー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
バイトで入り就職したことはありません。 出来たら行った先で長く勤めたいと思って働きますが働くと色々見えてきますよね。
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隣の芝生が青く見えてしまう事って誰もがあるとは思いますが、悩んだ末にその職場に思い止まる時に思い浮かべる事って何ですか? 立場によっても変わるかとは思いますが、いろいろな方の考えを聞ければと思っています。 よろしくお願い致します
退職施設職場
n0212
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
看護師と介護士の関係が良好な施設は退職するの勿体無いなと思います。 私も何度も今の職場を退職したいと思っていますが、看護師が良い人たちばかりなので悩んでいます💦
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結婚してからまたは出産後、子供が出来てからなど家庭環境が変わってから働き方を変えた方に質問です。働き方を変えて(正社員からパート、パートから正社員、正社員から時短など)良かったこと、悪かったこと、変えなければよかったと思う事などありましたら教えていただけたら嬉しいです。出産後、子供が二人になったらどのように時間をやりくりしたらいいか悩んでいます。
パート給料退職
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
あいちゃん
看護助手, 介護老人保健施設, 病院
子供2人いる母です!年子でいますけど、小さい時は風邪とかで中々仕事に行ける事がなく正社員からパートに切り替えて小学生あたりから正社員に戻りました!あとは仕事の環境にもより休みやすい所とか子育てが多い職場だと融通が聞いたりしますよ🥺
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介護老人福祉施設の常勤 給料33万って実際にあるの? なんでも、厚労相が行った調査だと平成30年の 介護職の給料(常勤) 平均30万程度となっています。 通所介護でも26万って。 低給料と評判の介護があり得ないなと個人的には思う
職種給料施設
こう
介護職・ヘルパー, デイサービス
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
残業代、処遇改善手当てなども含めて、総支給額ならいくかも。 手取りだと、いかない。
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介護職は出会いが少ないので、みなさんがどうやってお相手を探しているのかがとても気になります。差し支えなければ結婚相手をどうやって探しているのか&どんな風に結婚まで至るのかを教えてほしいです。
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ブルーレッド
介護福祉士
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
あたしは職場の看護師の旦那さんが タクシーをよく飲んだ帰りに使ってて 運転手さん彼女居る?って聞いたら居ないって それで紹介してもらいました(•‿•)💝 1年付き合って結婚を前提で同棲を半年して 今年の1月に入籍しました😆💝
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夜勤明けですがやられたー😱 ピコで、水下痢多量… 朝まで😢 初めて知りましたが、水下痢って吸収されないんですね… おむつとパットをのけようとしても溢れてるので、めっちゃ手こずった。 下着や上の服まで汚染で、更衣。 全介助の人で、水下痢の場合どうやればうまく対応できますか?
認知症グループホーム夜勤
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介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修, ユニット型特養
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
夜勤お疲れ様でした 明けで全更衣キツいですよね… 下剤とかで便失禁確定の利用者はパット入れないでオムツだけにしちゃいます。 パットは水分吸収に優れてても、目が細かい作りなので便などの不純物があると目詰まりしちゃうんですよね。 オムツは通気性を良くするために目が荒く作られていて目詰まりしにくいので、下痢でも吸収力が落ちにくいんです。 これで私は何回も助けられてます☺️ ぜひ試してみてください(ダメだったらすいません🙏)
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介護福祉士国家試験を受験しようと目標たてました。 インターネットで、勉強法を紹介していたのですが、「過去問題を解く」「岡野というサイトが大変良い」との事です。 実務者研修受講申込しました。 これは正しい情報でしょうか?
介護福祉士試験実務者研修勉強
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
みずいろ
介護福祉士, 従来型特養
介護福祉士、社会福祉士の資格を持っています。 岡野というサイトは知らないですが、過去問を解くのはとても大事です。下手な参考書より情報量が多く簡潔に分かりやすく載っているので、過去問だけくり返し解けばほぼ受かると思います(大学の先生にも言われました) ただ解くだけじゃなくて、なぜその答えなのか、他の答えはどこが違うのか、解説を理解するまで解くことが大事です。 資格取得頑張ってください☺️
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介護歴何年で手取り年収いくらですか? この先給料良くなりますかね?
給料
キリト
介護福祉士, ユニット型特養
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
資格有無や施設によって額が変わってくるのでなんとも言えませんが 介護職の給料引き上げのために国の政策で処遇改善加算がありますよ。受けている施設と受けてない施設では給料の差があると思いますよ! 今後、介護保険法改正で改善されると考えられますがコロナ禍で今後の財政予算がどのように動くかわからないですね。
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経営者よりオムツ使いすぎだと言われました。 今まで、排便時の陰洗と排尿時に漏れた場合にオムツを換えてました。 保清や感染防止目的と思って、汚れたらその都度オムツを換えてました。 皆さんのところはどうしていますか? 教えていただけると幸いです。
排便
ぴろゆき
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
利用者様の移乗をするとき、皆様の施設では何か道具を利用しますか?
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