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地方で介護士をしています。元歯科技工士。 よろしくお願い致します。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 看護助手
職場タイプ
有料老人ホーム, 病院
十年くらい前は、あまりに体調不良で動けなかった時、連絡を入れて休み、次に復活して頑張る。 今、派遣で仕事をしていますが先日連絡が出来ないほど悪くなってしまって、無断欠勤扱いになってしまい、これは私がもちろん悪かった事ですが、最近聞かれるのが `今回の欠勤はかなりダメージが大きいようで、話し合いの内容によってはその日で契約終了もあり得るのでご了承ください。’と、派遣の担当者からの事づてで。 ここまで人員不足に困窮する前になんとかしろ、とも思うのですが、どこも、同じなのでしょうか？ 私も疲れきり、体もメンタルもボロボロ。 勝手にして下さい。とだけ。 こんな人員不足ボロボロ状態があたり前なのでしょうか？ 確かに一番に行けないのが無断欠勤。わかってます。
モチベーション転職人間関係
ちはや
介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, 病院
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
体調不良時に連絡等をするのは確かにしんどいですよね… 私もよく腹を下すのでトイレの中で電話する訳にもいかず出勤時間を過ぎてもトイレから出れずに連絡が遅れる事があります😅 派遣会社も信用あって成り立つ職種なので致し方無い措置かも知れません。 私が福祉職に就いた15年前は介護専門の派遣会社なんて勿論なく小多機、看多機、住宅型有料等も無く、民間企業がこんなにも参入してなく老健や特養、デイサービス等がある位で介護職員の取り合いなんて全く無かったです。 介護職員の質もここまでではありませんでした。 私の街も福祉施設だらけで人材が充足している施設はまず無いですね。職員の取り合い、利用者の取り合い…器ばっかりあってもなぁって思いますね。
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