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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
職場タイプ
従来型特養, 有料老人ホーム
施設ごとに、介護の仕方、ルールがあると思いますが、今、在籍している施設ではかなり細かく統一ルールがあります。極端にいうと、職員全てが同じ介護方法でなくてはならない。という感じです。命に関わることや、介護方法が違うことで、入居者様を混乱させるなど、そういった場合を除き、たとえばオムツの変え方や陰部洗浄の仕方など、統一しなくてもいいところまで細かくルール決めをしています。私はこの施設で2年近く働いていますが、最近新しく新人として入ってくる方が、細かすぎるとすぐに辞めてしまう事が問題となっており、ルールの見直しなどの業務が増えているんですが…ルール決めしなくていいことまでしていると意見をあげても、なかなか受け入れてもらえません。今はどの施設もこんな感じなんでしょうか?
人手不足施設ストレス
じゅりゆとまま
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修
ぼっちな友さん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 答えは出てますよね? 他はそんな感じじゃありません。だから新しく入ってきた人達が『細過ぎる・働きにくい』と辞めていくのでしょう。
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今はオムツも良いものができてきて交換回数も減ってきてます。良い事なんだけど、その後にワセリン塗ったりしないと爛れちゃいますよねぇ。楽が出来るだけが良いんじゃないんだけどなぁ
介護福祉士職員
sakura
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
じゅりゆとまま
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修
お疲れ様です。 確かにいろんな種類のオムツがどんどん出てきて、吸収率のいいものもたくさんでてますよね!介護側からすると、負担は軽減されますが…利用者様からすると、結局蒸れてしまったりと荒れてしまったりするので、結果軟膏など塗布する手間が増えますし、利用者様も不快ですよね…。でも、オムツも日々進化しているので、個人に合わせたオムツを使用していけると1番いいですよね。
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利用者さんがお風呂の階段で滑って骨折した。他にも何人か滑ってるけど、脇支えるしかないのかな。危ないから滑り止めの購入を施設長に頼んでるけど、本当に必要なら買うと言って、まだ買ってくれない。 ほぼ自立の人たちばかりだから、誰かの背中とか介助してる間に1人で歩いて行っちゃう。 1人ずつ誘導するしかないのかな。午前中で7人とか入ってもらわないといけないんだけど。
施設長入浴介助施設
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
じゅりゆとまま
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修
こんばんは。 すごく危ないですね。骨折といっても、高齢者の骨折はあとあと大変なことになったりするので、危険だと思います。施設長に色んな方々から滑り止めを購入してもらえるよう訴えた方がいいです。また、時間がおしてしまい焦るかもしれませんが、重大な事故に繋がりかねないと思うので、大変ですがお一人ずつ確実に誘導した方がカイゴカイさんの身を守るためにもいいかと思います。身体的にも精神的にもきついかも知れませんが、頑張ってください
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職場で色々と委員会とかあると思うのですが、どのくらいの種類がありますか? 又、その会議にはきちんと現場から出席できてますか?💦 私はそもそも何委員に入っているのかさえ、知らされておらず、先月いきなり身体拘束委員会に出席しました😭💦
身体拘束委員会会議
チワワママ
介護福祉士, 従来型特養
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
チワワママさん、お疲れ様です。 施設によって違いはあると思いますが、身体拘束、感染症対策、事故防止、虐待防止、褥瘡対策、給食など、さまざまな委員会があります。 委員会によって開催頻度も違いますし、現場の職員が委員として参加することもあれば、役職者や担当者が中心になることもあると思います。 現場から出席できるかどうかは、その日の人員配置や勤務状況にもよりますよね。委員会で決まったことを現場に周知することも大切なので、出席できない場合でも、内容を共有できる仕組みがあるとよいと思います。 何の委員会に所属しているのかも知らされず、突然出席することになったら戸惑いますよね。 委員会の目的や役割について、事前に説明があるとよいですね。
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