care_5iIlaBZvZQ
仕事タイプ
介護福祉士, 施設長・管理職
職場タイプ
有料老人ホーム
皆さんの職場では職員のネイルはOKですか❓ NGですか❓ ピアスやネックレスなどは介助中に事故に つながりやすいと思うのでNGだと思いますが ネイルはどうなんでしょう❓
ヒヤリハット職員職場
ひめ
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
むつごい
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私の職場では、部署によって違いますね。 現場はもちろんngです。 居宅もngです。 事務所はなんでかはわかりませんが許されてます。
回答をもっと見る
派遣さんやパートさんの勤務の希望… どこまで融通を効かせてあげればいいのでしょう💧 日勤帯(早番~遅番)は全て可能ということで契約した派遣さんが、色々と理由をつけて日勤が出来ません。 遅番が厳しいので入れないでください。と、最終的に早番しか出来ませんみたいな感じになったり… ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ 小さな子供がいるとかではなく自身のプライベート上の都合です💧 同様にパートさんも最初は雇用契約通りのシフトで入ってくれますが慣れてくると、早番多めにしてください。や、体力的に遅番キツイです…。とシフトに偏りが出てきて( ̄▽ ̄;) 人員不足で辞められては困るので、ほぼ希望通りに融通効かせていますが… 皆さんの事業所や施設ではこのような事はありますか??
契約遅番早番
ひめ
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
それで回るのなら良いですが、他の人からは不満は出ないんでしょうか? 以前 派遣でグループホームの面談に行った時にすぐ決まる感じだったのですが、パートさんの希望を聞いてからのシフト作成なので月末ギリギリになると言われ、入職自体を辞めた事があります。 今いる所は ほぼパートさんはいないのですが、シフトの偏りがあるのを平均的にして欲しいという職員がいます。 私も出来たらそうして欲しいと思う方です。 そして 遅番キツイのは 他の人も同じでは? 慣れて貰うしか無いと思います。 新人が入るとOJTなどで偏りが出る時は仕方ないと思いますが、偏りがあるとやはりキツイね、と言いながら仕事してます。
回答をもっと見る
まさかの急性虫垂炎で入院&オペ💧 スタッフ不足で大変な時に申し訳ない…😥
職員
ひめ
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
介護ロボットを導入している施設に勤務されている方いらっしゃいますか? どのようなロボットを導入されていますか?
施設
ひめ
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。自分は訪問介護事業所に勤めてるので、あまり参考にはならないかもしれませんが、寝たきりのご利用者様の夜勤に入っている高齢のパートさんが、最近「マッスルスーツ」を買われました。 そのご利用者様は、排泄の際にポータブルトイレを利用されているのですが、移乗される際にヘルパーの抱えが必要なため、夜勤のパートさんは腰の負担軽減のために購入を決意したとのこと。 既に還暦を過ぎてるパートさんなんですが、自分の体力維持とご利用者様のために、なんと自腹でマッスルスーツを購入。 同じ介護職として、頭の下がる思いです。
回答をもっと見る
まさに今いる施設のことだ…💧 https://kaigotalk.page.link/FBJPrfLiP9JNaE35A
施設
ひめ
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
そうなんですか? 僕もこのニュースは気になって見ましたが介護職員が大変そうだなと感じました。
回答をもっと見る
意見聞かせて欲しいです。 ユニット型特養で6年目で、ユニットリーダー3年目になります。 介福を取得して2年経過しました。 あと半年程で現在の職場を退職する予定です。 将来的にケアマネを目指していますが、まだ現場で経験を積みたいと考えています。 次の就職先ではどこでどのような知識をつけるべきかアドバイスをいただきたいです。 特養以外を考えています。
勉強ケアマネ転職
まさ
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
なぜ、辞めるんですか?
回答をもっと見る
訪問介護のサ責です。 実地調査が入ることになり、計画書やら個人ファイルが溜まっているので急ピッチで進めなけれはまならないのですが。 毎日8時間位サービスに入り、事務所に戻るのが18時過ぎです。 計画書作成時間などなく、毎月30時間~50時間の残業です。 そんななか、実地調査の書類を作成となると、夜間まで残業しなければ終りません。 上司や管理者は、個人の責任なんだから、何とかして終わらせて。 としか言いません。管理者は朝6時くらいからサービス残業で来ています。 どうしたら良いでしょうか(>_<)
ケアプラン残業管理者
やーこん
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ひめ
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
そんなブラックな事業所はすぐに辞めましょう…😭 身体を壊してしまいますよ。
回答をもっと見る
先日質問させてもらった処遇改善手当てについて追加の質問をさせて下さい。 実際の金額は去年4月の支給額より半分にも満たなかったです。 これに関しては職員から不満と疑問の声が上がっています。 国から会社へ支給された額は、職員から開示の要望があれば教えて貰えることは出来るのでしょうか? 国からはコロナ関連の補助と、自治体からは豪雪の除雪費用など一部補助されていると聞いてます。 このような手当ての額に、職員はモチベーションが上がりません。 施設長からは「日頃の勤務態度を評価して、手当ての額は個々で違ってくる」と話がありましたが、コロナでも豪雪でも職員はみな頑張っているのに、評価と言われてもバカにされている気分でモヤモヤしています。
給付金慰労金処遇改善
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ひめ
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
参考になれば…
回答をもっと見る
今月から勤務し始めたサ高住、ようやく私の求めていた理想郷に出逢えた💖って毎日出勤するのが楽しみで楽しみで公休明けの出勤が待ち遠しいです(^-^)/❤️🎵
理想サ高住先輩
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ひめ
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
羨ましいです…
回答をもっと見る
皆様の夜勤はロング?ショート? 自分の所は16時30分〜9時30分のロングです!
有料老人ホームグループホーム特養
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
私も以前はロングでしたが、労働環境改善のため8時間になりました。 私自身はロングの方が休みが長い感じがしてよかったです。ロングも少なくなりましたね。
回答をもっと見る
車椅子の座面が、汚染されないように布オムツ敷いているのですが、外見、気持ちいいものでは、ありません。他に良い方法は、あります?
ショートステイ有料老人ホームユニット型特養
よねち
生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
エイター
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うちの施設は尿量が多い人にはラバーを座面の大きさにして敷いてます。たまに便汚染で利用者さんの下半身を包んで浴室にも来ます。
回答をもっと見る
資格取得をしたいと思っているのですが、介護の仕事をする上で他に取っておいた方がいい資格はありますか? 初任者 実務者 介護福祉士 レクリエーション介護士 は持っています😌
レクリエーション介護士実務者研修初任者研修
ぷん
介護福祉士
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
介護系の資格は、探せば山のようにあります。業務上必要と思うものを取れば良いと思います。
回答をもっと見る
有給って何らかの形で皆取れてるもんなんですか?うちの会社は誰も取れてないみたいで
休暇
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
なかなか取れないのが現実ですね… 流れるのでもったいないけど、なかなか使えない 月9回の休みも8回になったりするくらいなので、厳しいなぁ…
回答をもっと見る