みか

んーー、 分からない、と思いました…　深く考え過ぎかなと、我ながら思うところですが、、 ストレスの割合は、デイサービス、曜日の差の大きさの有無、自宅、私生活、 そして発散は毎日なのか、ドバーッとしたいと思われているか… 私にもたくさんの方との事を思い出せるので、、沢山よぎりました… 酒＝晩酌と呑み会が１番です。 あとは、話のつうじる仲間が数人いて、話、ただただダラーっと過ごす、などでしょうか…　最後のは、子供達が成人してるから出来る事と思っています… もっと、建設的な事も考えていきたいとも思いますね… それを考えるのも、またガス抜きでしょうかね…

みかさん、お疲れ様です。 デイケアで勤務していた介護職です。OTさんではありませんが、利用者さんと関わる中で同じように感じることがありました。 長く関わっている方ほど大きな変化が見えにくく、「このままでいいのかな」と悩むこともありますよね。 私自身は、「できるようになったこと」だけでなく、「維持できていること」もすごく大切な成果だと思うようにしていました。 現状を保てているのは、ご本人の頑張りと支援の積み重ねだと感じています。 また、小さな変化や表情の違いに目を向けることで、「今日は少し動きがいいな」「表情が明るいな」と気づけると、自分のモチベーションにもつながりました。 あとは、利用者さんの生活背景や目標を改めて意識することで、「この方にとっての意味」を考え直すようにもしていました。 毎日の積み重ねの中でモチベーションを保つのは大変ですが、同じように悩みながら関わっている方も多いと思います。 無理をしすぎず、お互い頑張りましょう。

私はデイサービスでの面接では口頭では御施設、履歴書では貴施設と書いていましたよ！ その他御法人、貴法人という言い換えもできるそうです！ 面接緊張すると思いますが、頑張ってくださいね！

うちの施設は消毒液ポーチがありますがつけてません。 じゃまです。

前の施設で担当の利用者の誕生日カードを作ったことがあります。百均で誕生日のメッセージシールを買って、カードの枠をマスキングテープで色付けして名前を書くスペースを取ってその回りにシールを貼って下の方にメッセージを入れて渡した覚えがあります。その方が簡単で綺麗に飾り付け出来ます。