やいち

どこでも 暴言暴力 拒否のキツ～イ人もいるし。 凹むときもあります。 どうしたら どう対応したらいいの？ って 思いながら 仕事してます。 仕事終わって 私服に着替えて 施設でたら 今日のことは忘れるようにしてます。

訪問看護に任せましょう。傷つけて事故報告するよりマシです。

すごいですね！ それはびっくりです。 最初の頃は何を話したら良いか分からず、無言になっているところは見かけますが、、そういう介護士さんは私も今まで見たことないです(笑)

人生の最後に笑って生活してもらいたいから、この仕事をしています。

私の施設では1〜2分毎にナースコールを鳴らす利用者がいますよ（笑） 昼間は何もないのに、夜になると「胸が苦しい」「救急車を呼んで」と大騒ぎします。 次の日の朝はケロっとしてるので構ってほしいだけでしょうが、、、 どこにでもそういう利用者はいるんですね。 仕方ないのかな（笑）

個人的な感想ですが、御本人の希望を上司に報告しどうしたらいいか指示を待ちます。(本人の拒否の理由にもよりますが。。。) それでもやれと言うならやります。 見守り可能なら見守りで直ぐに寝たとしても嚥下にそれほど支障のない物で対応します。 その方の嚥下状態に寄りますが見守り不可なら怖いので私は対応しません。 やはり、1番は利用者様の意思ですね。。

辞める人に何言われてもはいはいって流しておけば大丈夫ですよ。 向いてるか向いてないかは自分で決めることです。他人に決められることではありません。認知症の方のケアは大変ですよね。私も日々苦労していますが、説明することだけがケアではないと私は思います。実際私の施設にも放っておくと落ち着きを取り戻す方が何人かいます。それは放棄しているのではなく、その方にあったケアをしているという考え方です。説明をして逆に興奮するようであれば危険のない程度に放っておく（見守る）のも一つの手だと私は思います。それぞれ施設で方針が違いますから、賛否があるのはわかります。でも、利用者さんが心地よくいられるのであればそれでいいのではと。 長々と失礼しました。どうか気楽に、楽しいと思える毎日にしてください。

お疲れ様です。苦労して変えてもパッド外すのであれば私ならほっておきます。ネグレクト？こっちは足蹴にされてるのに知ったことかという感じですかね。　 もちろん服薬調整などは往診に依頼しますけどね。それでもダメならお手上げ✋😖✋

たまには怒られたらいいんだよ(笑)

やいちさん初めまして 以前勤めていたグループホームは、そんな感じでした。 まぁ特殊な超富裕層相手のグループホームだったのもありますが、私のいたフロアは利用者様のことを職員は○○様と呼ばないと大問題になり家族様も、お母様、お祖母様と呼ぶ本当の由緒ある富裕層の集まりで (住んでいる所も超格式の高い所)浮世離れしていると言うか独特の方々で、もう1つのフロアはどちらかと言えば一代で築いた様な富裕層で(高級住宅街であるが格式が少し劣る地域の大邸宅)、○○さんと職員も利用者様のことを普通に呼んでも問題にならず、おかん、おかあさん、おかあさん、ばぁば、ばあちゃんと家族様も呼ぶし全く雰囲気が違ってました。 だから全く交流はなかったと言うか全く異次元空間でした。だから私のいたフロアから応援に行くことは出来てもその逆は利用者対応NGで掃除、洗い物、洗濯等しか手伝って貰うことしか出来ませんでした。 夏祭りも決して一緒にならない様に細心の注意を払ってました。でも業務終了後は職員間の交流はありましたし仲が悪い訳ではなく月1度は合同で会議もしてました。 だから何とも言えないですね。

スタッフが返す時に名前を確認する、のが一番とは思うんですけどねぇ・・・勘だけで返してしまうのかな。 私はユニット渡り歩くので洗濯物の覚えも他のスタッフより悪くなるので、 洗濯物を回収した後は誰かに聞ける場所で洗濯物を広げて 分からないものは聞きながら分けて 分け終わってから洗濯物畳める方には畳んで頂いています。 もし洗濯物分ける前に利用者様が来て洗濯物たたみ始めたりすると その時はちょこちょこ返却ミスが出ますね。。。 慣れた方だと 洗濯物を取り込む時点で全部分けて バスタオルなどに包んで持ってきています。 余裕があればですが、 利用者様の名前を書いた籠が一人一つずつあれば 取り込む時点でそのカゴに分けて入れたら ミス率は減るかも知れない・・・かな？

派遣ですが、前の作業が終わらず１５分しか休めない事が続きました。 スタッフ不足が原因ですが、施設と話し合いその施設は辞めてました。 残業も付かないので、全くのサービスでした。他の職員さんも当たり前の様に１時間の休憩は有りません。それが普通になってました。