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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
ケアマネって実務経験5年？だけど ブランクあったらダメなのかな 継続5年なのかな
勉強ケアマネ
まめだいふく
介護福祉士, ユニット型特養
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
私は来年受験する予定ですがトータルで5年なのでブランクがあっても大丈夫🙆♂️だと思いますよ。
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グループホームで働きたいと思っているんですが、特養と大きく 変わることはなんですか？
グループホーム特養
まめだいふく
介護福祉士, ユニット型特養
ひろ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
グループホームの管理者してます。 グループホームは認知症と診断された方。 特養は介護度3以上の方が対象です。 働く内容は会社の理念や雰囲気でガラッと変わりますので、一概にGHと特養の違いとは言えないですね。 従来の特養は50人や100人を見るイメージでしたが最近ではユニットケア、小規模特養もあるようなので、少人数で密に関わりたいからGHで働くには該当しないですかね。 参考になれば。
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周りの意見を何も聞いてくれないリーダーの話です。 去年から何人もやめたのに「みんなやめてくのってうちらの教育が悪いのかな？まめちゃんどう思う？」て。 教育って思ってるのがまず違うよね？何様なんだろう。そしてその言い方？というか新人さんは少なからず間違ったことやミスをしてしまうことはあると思うんだけど、すごく上から目線というか威圧的。こんなことも出来ないの？みたいな言い方。 新人を教育したいのなら、まずオムツの付け方を学びなおしてほしい。
ユニットリーダー愚痴ストレス
まめだいふく
介護福祉士, ユニット型特養
みなさま、お疲れさまです。 今日は異動してからの久々の夜勤です。 以前働いてたとはいえ、今日は先輩職員がついてます。 その先輩職員さん、、 入居者さまに、暴言、暴力ありなので、何もなければいいなぁとちょっと心配…😓 もう一つのユニットの夜勤がリーダーだから大丈夫？だとは思うけど……😨
暴言不穏指導
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
まめだいふく
介護福祉士, ユニット型特養
もちろんやってる職員さんも良くないけど、見てる方が耐えれなくなりますよね🥲 イライラするのもわかるんだけどなあ…て思ってしまいます 久々の夜勤頑張ってください💪
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こちらは遅番、めんどくさいI先輩が今日担当するエリアの夜勤で来ます。ですが必要最悪レベルしか喋らず黙々と仕事してスルーする予定です。あちらも言ってもムダと思ったか何なのかは知りませんが、お疲れ様ですとか必要最低限しか喋って来なくなったので、地雷を踏まないレベルで逃げ切ります
先輩ストレス
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まめだいふく
介護福祉士, ユニット型特養
すごく気持ちが分かります🥲 うちはリーダーが勝手に物事決める人で周りが意見しても聞く耳も持たなくて、そのくせごみ捨てや掃除といった利用者様と直接関係ないことで怒ってきます。 本当にその人とシフトかぶる前日は思いっきり吐き気と下痢に襲われる！笑 気にしないのが自分の身を守るためには大事なんですけどね。。笑 退勤までスルーしてやったりましょう💪
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