care_4tgcLLZ9zQ
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
まだお悩み相談の投稿はありません。
介護業界はずっと人手不足と言われていますが、一度介護業界から離れて、また介護業界に戻ってきた方いますか？どんなきっかけで介護を離れましたか？ あとなんで戻ってきたのか理由を教えていただきたいです。
人手不足職場
でこぽん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 社会福祉士
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、私は約17年前に重度身体障害者様の訪問介護をしてましたが利用者様の御自宅から18.5時間勤務を終え帰路に…そこで交通事故されて左脚首が殆ど動かないように、リハビリを3〜4年し何とかちゃんと動けるようになって縁も有り5年前から介護に復帰しました。
回答をもっと見る
お疲れ様です。 題名にもありますが、今勤務している施設で明らかに僕を嫌っている職員がいます。最低限の挨拶のみで会話はここ半年以上ありません。挨拶も冷たい感じのトーンで言われます。 僕自身ここまであからさまに態度に出されたのは初めてなのでどのように対処すべきか分かりません。 みなさんならどうされますか？
人間関係施設ストレス
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, 実務者研修
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
業務に支障が無いようなら今のままでいいと思います。無理に接触するとストレスが増えそう。 仲良くなりたい、冷たくされる原因が知りたいなら、職場で面倒見の良さそうな職員に相談してみてはいかがですか。 双方からの意見を聞いてアドバイスをくれるかもしれません。
回答をもっと見る
皆さんの事業所で新人さんが新卒、既卒問わず短期離職した経験談をわかる範囲（どんな経緯や理由で辞めたか等）で教えていただきたいです。私の所は新卒が事業所と合わなくて半年で辞めていきました。
新卒職場
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
さらら
看護師, ショートステイ
わたしが以前働いていたところは、経験がある新人さんで１ヶ月で退職された方2人がいました。 介護の方で、直接指導はしていません。 1人の方は、40代くらいの管理職も経験してました。オムツの当て方が悪いとスタッフは言ってましたが、、オムツ交換も2人で入って指導を受けていました。指導をするスタッフの態度がきついようで、怯えている感じを受けました。職場に出勤できなくなり辞められました。 もう一人は、20代で経験がある方でした。この方もスタッフの態度で萎縮していました。私とは、年齢も近く話があってよく話していて真面目な印象でした。 指導の仕方や先輩スタッフの威圧感態度が理由で辞めてしまいました。私には、就職したけど歓迎されてない、、といっていました。
回答をもっと見る