うさぎ

訪問しておりますが､仕事自体は嫌いではないです。 しかし､コロコロコロコロとシフトが変わるので､自分予定が組めません！ 変わる理由として､利用者の都合と､ヘルパーの急な用事等のようですが､あまりにも変化ありすぎて、忙しい私には段々と無理がきています。 1週間のうち､3回､月にして6.7回ぐらい変更あります、 多いか少ないか分かりませんが、ここまで不定期だと嫌気ありすぎです。

シフト訪問介護愚痴

2ヶ月前にデイサービスから訪問介護に転職したのですが新しい会社は職員さんの入れ替わりが激しく入社しても3ヶ月位で皆様退職されるほどハードな勤務です。 今月も３人退職されます。 また、訪問の移動時間は0分です。会社的には近いし早く前のケアを終わらせれば間に合う。との事。 訪問介護とはどこも同じ感じなのでしょうか？ 慌てて移動し事故にあわれた方もいらっしゃり正直、このまま勤務してて良いか心配です。 また、退職したくても理由が無く言いづらいです。 どうしたら良いでしょうか？ みなさんのご意見聞かせてください。 よろしくお願いします。

入社訪問介護退職

ヘルパー事業者の管理者になって3年になりますが、精神的に色々辛くなって職員に戻りたいけど、「逃げ」だと言われました。 今まではチーフが居たので辛くても投げ出さずに今に至りますが、一昨年からチーフが体調不良にて異動になってからチーフがコロコロ変わり、2ヶ月前からチーフ不在です。 一極集中で仕事をやっつけ、欠勤が出たらフォローして休みを潰してるうちに何をするにもやる気が出ず、精神的に参ってるような気がします。 今まで身体に影響が出る事はなかったのですが、円形脱毛症になってしまいました、、、。 私の気持ちは逃げなのでしょうか。

体調不良管理者有料老人ホーム

こんにちは コロナがまだまだ続いている状態ですが、みなさんの施設ではスタッフのプライベートな県外移動やイベント参加はどうなっていますか？ 職場ルール「県外移動やイベント参加をした人はPCR検査を受けて陰性になってから出勤」となっています。現状人手不足ですし、検査結果もすぐ出ない事もあり厳しいと感じています。 今月から海外の旅行者も入国がオッケーになる中で、みなさんどう思っているのか聞いてみたいです。

コロナ施設職場

登録ヘルパーとして働いていますが、数名の利用者の モニタリング記入を管理者から依頼されます。 モニタリングは管理者やサ責が行うものだと思っていましたが、ヘルパーにお願いすることは割とあるのでしょうか...？

ケアマネ資格訪問介護

訪問介護なのですが、初めてのケアマネさんにゴミ屋敷に住んでる利用者さん宅の掃除を依頼されました。もちろんやりますよ。訪問介護だから。 そしたらケアマネさんに「ヘルパーさんって偉いですねぇ。わたしにはとても無理」と言われてすごくモヤモヤしたんですけど…

掃除ケアマネ訪問介護

訪問です。ヘルパーは居てもサ責が足りずにお断りする利用者さんがチラホラ… そもそもサ責の負担が大きすぎて、やりたい人がいるのかしら…と思ったりもするのですが、皆様のところはどうですか？

サービス管理責任者訪問介護