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神奈川県内のリハビリ型デイサービスの所長兼トレーナーを行っています。 嫁は1人、子供は1人
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 送迎ドライバー
職場タイプ
デイサービス
今日の出来事。 店舗の責任者が上司から私に変わる。 上司のやり方は自分には合わない。 やり方を変えて実施。 上司のやり方でやらないと何もやってないと言われる。 言われたことを実際に実施したうえで合わなければやり方を変えるのもいいですよね？ ついでに上司は残ってやればいい、残業大好き人間。 そんなやり方を押し付けないでほしい。 ちょっと限界が来てぶつけるところもなかったので呟いてしまいました。 失礼しました。
残業
ふ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 送迎ドライバー
あいポコ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
初めまして。やり方は、それぞれだと思ってます。上司は所詮、現場を知らなすぎると思います。うちの上司ですが💦所詮どこの上の人達は名前だけで実際にケアはできない方が多いと思います。残業は一切なしの考えです。余計な、お金が発生するからみたいです。色々、大変ですよね！
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この、コロナの影響で極力参加しなくても大丈夫な担当者会議は出席しないようにと指示が出ました。 照会で済ませなさいと。 自分の身、ご利用者様、またその関係者のことを考えると当たり前なのかな？と思おます。 早く前みたいな働きやすい環境に戻ってもらいたいですね。
平等なケア会議
ふ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 送迎ドライバー
なお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護
不要不急な外出は控えるようにとの事ですが、そうも言ってられない職種もあるのが現実ですよね。介護の仕事は特に…。 早く鎮静化するのを願うしかないですよね。
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リハビリ型デイサービスにて所長を行なっている者です。 コロナウイルスの広がりが増している中、施設としては大打撃。 この環境下でもちろん無理やり来てもらうわけにはいきません。 そこで、現状来ている方に安心してもらえる為の対策、休まれている方に対してのアプローチ方法を他の方はどのようにされていますか？
感染症リハビリデイサービス
ふ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 送迎ドライバー
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
現状来ている方の対応でしたら、安心してリハビリができるように、うちでは平行棒や手すり、イスなどリハビリに使用するものをこまめに拭いてます。 利用者さんからは、ご苦労さん〜流行ってるからマメに消毒してるのね〜と言っていただけました(^○^) すでに実施中や既出の対応でしたら、すみません。(^◇^;)
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認知症の方への脳のリハビリになるような機能訓練を教えてください。プリントや、数字版など以外でお願いします。
機能訓練リハビリ認知症
M0406
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
舞や
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
手作業が可能な方なら塗り絵や貼り絵などを やったりしています。 あとはしりとりは連想ゲームなど 私が働いている施設では 利用者様に人気で認知症の方でも 参加してくれる人が多いです(o^^o) 手作業が少し難しい方でも体操とか 音楽を流すとかでも 脳のリハビリにもなりますよ！
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