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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
サ高住の中にあるデイサービスに勤めてます。 デイサービス職員として入ったのに…ちょいちょい、住宅の方の部屋待ちの方がカーテンの仕切りのみ、デーサービスの時間後に…デイサービスの場所で男女関係なく、寝起きしている状態です。 これって?皆さん、どう、思いますか?
サ高住デイサービス職員
まる子
介護福祉士, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
骨太郎
施設長・管理職, デイサービス
まる子さん はじめまして。 その状態は良くないですね。 本当に利用者のことを思っているなら、状況証拠と一緒に然るべきところに相談したほうがいいですね。 その後のことも考えて、まる子さんはもっとちゃんとした職場を考えていきましょう。
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サ高住の仕事内容がイマイチよくわらない、、訪問介護と同じなのかなぁ?
サ高住訪問介護転職
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
まる子
介護福祉士, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
今、サ高住に勤めています。私が勤めてるサ高住は イメージ的には老健ぐらいの介護度でしょうか?しかし、なんらかの理由で家ではみられないわけなので…夜は変貌してますね。 調理はないですね。 デイサービスの職員としてはいりましたが、お泊まりの方の洗濯はデイ職員がやってますし、トイレ介助も朝来るとデイルームにすでにいて、営業時間前でも、デイスタッフがやってます。ブラックですよ。 サ高住は営業形態が様々なのですすめません。
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介護系の求人においてブラックを見分ける特徴はあるでしょうか?こういう求人は要注意とかあったら教えてください
仕事紹介
くりすけ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
聞く事が一番解りやすいですね。 後は、仕事の求人に職員の写真を採用しているのは、職員にたいする個人情報漏えいになるので、了解は取ってると思うけど、余り良い傾向に無いと思います。 後は、職場の売りがニコニコ笑顔でや、働き甲斐のある。等はありきたりすぎて、怪しく思います。 そこの、売りが入ってる方が信用出来そうですよね。
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今年から介護の職場で働いているのですが、現在勤務している施設にいてる看護師が常に怒鳴り言ってる事がコロコロ変わり理不尽に怒鳴り散らすのですが、どこでもそんなものなのでしょうか? 介護長に相談しても介護士より看護師の方が偉いから。の一点張りです。
理不尽初任者研修研修
ちぬん
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 初任者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
何処でもでは無いですが、偉いと思ってる看護師はいます。 そういう看護師がいる所は 採用基準が甘い所だと思います。
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未経験でこの仕事始めて3ヶ月くらいなのですが、 気難しいと言われている利用者さんの入浴介助を初めてやりました。 でも次の時にその利用者さんから「あんただといや」「あんただと気分が悪くなる」と拒絶され、凹んでしまいました。 周りのスタッフにも相談したんですが、仲良くなるしかないと言われ、話しかけたりしているのですが、無視されたりして上手くいきません。 だんだんストレスにもなってくるし、疲れてきました。
入浴介助愚痴
まゆり
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
シーナ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
相性もあるので無理に対応せずチームで関わることが大切ですね。節度ある対応は徹底し気持ちに余裕なくなれば交代するべきだと思います。
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初めて住宅型有料老人ホームに勤務して4ヶ月目。サービス提供責任者から「いまだに新人みたいな動きをするから、他の職員がカバーしている状態をあなたはどう思うか?余計な仕事増やしていると、私に報告してくる声が増えてる。」と言われた。 ナースからも私に対して明らかなイライラ感が見えてくる。紹介してくれた人から「介護を一から学ぶには厳しいところで働いた方がいい」と言われその通りに入職したが、なんせ介護度高くて、初めての仕事で慣れなくてオムツ替えや体位変換、入浴介助も何もかも遅く、20代女性のリーダーから「こんなに遅い人、初めてだ」ととにかく遅い遅い遅いと注意され、質問すると「もう何回同じ事聞くの?」とサ責とリーダーとナースから怒られない日が無かった。 あなたに利用者は任せられない。と言われた事がプツッと頭の中で何かが切れた音がした。もうここにいる必要は無いと感じ、優しくしてくれた事務員さんに「もう職場に行けません」と話し、今日から休んでそのまま辞める事にしました。 入職した際、初めからメモを取らせるのも大事だけど、各シフトのマニュアルを作って欲しかったな。人によって教え方が全く違うから混乱するし。。。 まぁ叱られ過ぎて病みました。
仕事紹介イライラシフト
すずママ
実務者研修
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
そこの施設は古い考え方の施設ですね!時代が止まってるのでしょう笑 厳しいところというか時代の止まってるところですね 職員によって教え方ややり方が違う時点で統一したケアができていない証拠です ケアが統一されているのであれば基本的には同じです 介護は初めてなら尚更遅くても丁寧に行ってくれる方の方がいいです 早くできる=仕事できると思われがちですが、早い方は雑な方が多いイメージです もちろん丁寧な方もいらっしゃいます 理解するまで、必死に覚えようとするから何回も聞くわけです すずママさんは間違ってないです 新人を混乱させるのは職場が悪いのでお気になさらずに! マニュアルないのもダメですね 普通は各シフトに合わせて作ります 手抜き施設ですよそこ笑 今はゆっくり休んでください 施設はピンキリですし、ホームページやパンフレットにはよく見せる工夫ばかり 入ると内部の闇がよく見えます こればかりはどうにもならないですね、、、
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