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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
ショートステイ
人間関係が上手く築けない職員がいます。 挨拶しても素っ気ないか無視、明らかな態度の変化 直接本人に言えばいいことを本人には言わず、大きな声で悪口に近い言動をする。その職員がシフトを作成した際、夜勤明け休み次の日早番(7時〜)、遅番(22時終わり)次の日早番などのシフトを私だけよく組まれます。自宅が職場から1時間ほどかかるので、休む時間も正直削られてしまってます。 私自身その職員に何かした覚えは全くないのですが、あからさまな行動を取られてばかりで苦手意識が強くなってしまい極力関わらないようにしてしまってます。(それが悪いんでしょうか、、?)人間合う合わないあるのは仕方ないと思いますが、仕事上の付き合いなんですから割り切ってほしいなと思います。。。 思ってることを口に出せず溜め込んでしまう性格なのでここで愚痴らせてもらいました。
愚痴人間関係
おおみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私も同じです 自分からは何も言いません 合わない人はどこでもいるし 距離感を持って対応するだけです 挨拶ぐらいなら 勝手にすればと思いますが シフトについては上司の方に相談しても良いと思います さすがに仕事に支障が出るのは良くないですし
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8月からショートステイに転職し、業務内容が把握しきれず心身共に疲れる毎日です。利用者からは最初は誰でも分からないのが当たり前だ。無理しなくて大丈夫だ。と慰めてくれる方も多くその言葉に涙をこらえるのに必死な日々です。
ショートステイモチベーション転職
おおみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
まず、私が苦手とするベテラン上司(女性)は職員に対する接し方・口調が極端に違い、仲間意識のある職員に対しては愛嬌よく挨拶したり話しかけたりしますが、明らかに下に見ているような職員には口調も厳しく粗探しをするかのように小言ばかり言います。 常に愚痴ばかり言ってるし、とても感じが悪いので、主任(男性)に何度か相談したことがあるのですが、私の考え過ぎだとか、被害妄想だとか、その人の良いところを探してみてとか…とにかくその上司を庇うような言い回ししかしません。ですが、話を聞くとその上司に対して何人かの方は相談した人が私以外にもいるようです。なぜ対策をしないのでしょうか? なので、私は退職することに決めました。
愚痴人間関係ストレス
willful
介護老人保健施設, 初任者研修
ltlt
介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。 主任の男性はきっと、上司の女性から愛嬌よく接されているんでしょうね。 これまでも内々で仲良しこよしでやってきた職場なんだと思います。 そういう職場を正すのって、一悶着は必要だと思うので 無駄に労力を使うことになるのは確実です… なので退職は最良な決断だと思いますよ! 今後、良い職場に出会えることを祈っております。
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