あらきた

1日も早く辞めるべきやと思います。

初めまして 同じくデイサービスで働いております。投稿拝見しました、毎日苦労されてるのですね心中お察しします 辞める、とありますが 文面だけでは 掴めない事沢山ありますが 辞める以外にも選択肢はありますよ、上司に相談してみるとかもひとつの手段だと思います。そしてなにより苦手な方がいた場合、その人の言動をそのまま自分の心に入れていたらどこの施設行ってもやめたくなるのは同じかもしれません。 良い環境だけの職場は稀かと思います。 そうでない環境や人員のなかでも、自分の心の持ちようや誰と関わるかにより、セルフでその環境を自分の居場所に変えていけたら素敵だなと思いますよ。私は貴方にお会いした事もなくどこの誰かすらわかりませんが同じデイサービス勤務者として わたしは貴方の味方です！どうか貴方の笑顔と優しさを必要としている利用者さんの為にも貴方自身が貴方自身の光を失う事がありませんように。応援してます！ ୧(๑•̀ •́๑)

お疲れさまです。現状の法律では設置義務はないようです。ただ、職員や利用者の安全配慮義務を考えると設置していないのは問題があると考えられます。

介護職…やはり人員不足なのでしょうか、早く独り立ちしてという空気が私の職場でも漂っていました。サポートが手厚い会社さんももちろん多いと思いますが…。あまり日数が経っていない1人での訪問時に何かあったらと思うと怖くてたまらなかったことを覚えています、私は今でも怖い時があります。私は容赦なく、上の人に連絡して聞いたり、確認したりしていました💦不安なことをお察しします、遠慮なく聞いてもらうこともありだと思います！！🙆🏻‍♀️

私のところの通所では、月間デイなどの雑誌からどんなレクをするか検討しているようです。 また、最近は動画で体操やレクをやってくれるサービスもあるようです。 人員不足のなか、働き方改革で残業も増やせないし、有給も取得しなければならないので、アウトソーシングを考えるのもひとつの手段かと思います。

お疲れ様です。夜分失礼します。 回答させていただきます。 私も以前上司との関係でいろいろありました。 個人経営の施設で給料未払いがあり労基署にお世話に相当なりました。パワハラなら労基署を進めます。 ぐくさんの具体的な出社苦痛の原因は上司との関係のみでしょうか？ 我慢は身体にもよくありませんので。 介護の仕事は人相手ですから会わない方は必ずいます。私も経験してます。転職も沢山してますので😅 いい職場といい環境にぐくさんが出会えますように願ってます。 無理せずに。転職活動もいい時期です。