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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
サービス付き高齢者向け住宅
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【悩み・相談】 はじめての冬のボーナスを頂きました。 金額に衝撃…5万円🙀🙀 高校新卒てこんなもんなんですか、、 3年目の方でさえ10万……(その方は仕事できます) 夏場も5万円だったので冬場に期待したのですが 変わらず…評価は普通で悪くないのですが元々ボーナス 低いみたいです、給料手取りもそこまでもらっていない ので馬鹿らしくなってきました。 友達に聞いてみたら20〜30万はもらったよと。 介護以外にいけば高いのですか…… 求人票には20万とかいてあったけどな……と 個人評価ですからまぁ妥協せざるおえないのですかね 本気でこの職場やめようか悩んでます 流石に3年はと思ったけど………1年でやめるのは違いますよね頑張ります……… 追記:求人票には 賞与 年2回 基本給3ヶ月 新卒2ヶ月的な記載でした。
ボーナスモチベーションデイサービス
オニギリ
デイサービス, 初任者研修
なな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
オニギリさんおつかれさまです。 求人に、年2回の基本給3ヶ月と記載されて入れば支給しなければ違法だと思いますよ。業績によるなら仕方ないけど。
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夏から来た外国人職員に今日 「PHSを持ちたくない」 と渡されました。 1人で色々できるようになり、自我が出始めてるなと最近思ってはいましたが、まさか『持ちたくない』とハッキリと言われるとは… 自分の事だけやるような仕事の仕方になり始めているので コールが鳴りその時やっている仕事が止められるのが嫌なんだろうなと思います。 遠い国から日本に来て 介護の仕事をしていて すごいなと思ってはいますが、今後の仕事どうしていくかと悩みます。 ユニットリーダーに報告はしますが、リーダーもあまり期待できる人ではないので どううまくやっていくか…
ユニット型特養人間関係
マイ
介護福祉士, ユニット型特養
ヒロ
PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅
それぞれの考え方はあると思うので一概には言えませんが、「〜したくない。」は間違いなくダメですね。 一人一人に出来るキャパシティーは初めから決まっているのでできない部分を分け合って分担して行うことにつきますがまずは自分がどれくらいできるのかどうか試してからものを言って欲しいものですね
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