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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
デイサービス
うちの施設はシフトが大変です。1日の職員が四人または五人という日が多いです。職員増やしたくても全然人来ないし。うちの施設は大丈夫でしょうか？
シフト施設職員
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
ユニコーン
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
お疲れ様です。 ウチの施設も30人を職員２人とか３人で対応してクタクタです‥。
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台風時の大雨の時に主任に『畑を片付けるから手伝って』と言われて主任は雨ガッパ着用。僕は半袖半ズボンという格好で手伝いました。なぜ主任だけ！？下手すれば風邪を引くかもしれないのに。明らかにヤバい。
天候病気上司
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
クリームパン
看護師, デイサービス
お仕事お疲れ様です😊 それは大変でしたね😥 もう少し上司の方も部下を気遣ってくれたらいいのに。 本当にお疲れ様でした。
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送迎の時間で早めに帰る利用者の時刻が間違ってて何故か僕が悪い事になりました。主任いわく『いつもの時間に帰るんだから間違ってたらおかしいと思うでしょ』との事。なんでそうなるんだよ…。
送迎上司
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 こういう上司には仕事の話は一切相談できないですよね。 とはいうものの、どうしても相談しなきゃ ならない場面も出てくるし。 ほんとこういう調子は厄介ですね。
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職場(デイサービス)の上司がコロナ感染してしまっと前回投稿しましたが、職場でコロナ感染したのはこれで二度目です。今後うちの職場はどうなるのか心配です。一度目は利用者と職員がそれぞれ感染しまい、一時閉鎖という形になりましたが今回はどうなるのか…。
コロナ上司デイサービス
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼いたします。 日々の業務お疲れさまです。 ディサービスでの職員のコロナ感染ですが、知り合いのディサービスでも職員が2度感染した施設がありますが、そこは職員は当然欠勤はしていますが、自治体から特に休業指示も出ておらず、ディサービス自体は感染対策をして通常営業していると思います。
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上司がコロナ感染してしまった！よりにもよって感染対策したばかりなのにかかってしまうとは。うちの職場は大丈夫だろうか…。
コロナ上司職場
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
防人
介護福祉士, ユニット型特養
大変な状況、お察しします。見えないコロナは不安になります。うちも職員感染しました。利用者さんが心配です。
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今週のシフトで主任が出勤しないのが3日もあります。うちの職場(デイサービス)では5日勤務で週休2日なので有給にしては少しおかしいと思います。何かあるのでしょうか心配です。
休暇シフト上司
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
尋ねられたら、喜ばれるのではないでしょうか。 例外はあり得ますが、気にされて嫌な人は、そうはいないと思いますよ。
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転職の事での質問です。私は今の職場に着くまでは普通の事務職で働いていました。しかし事業縮小や契約期間満了などで転職を繰り返していました。こんな私が介護の仕事を転職する時はどこが採用されるのでしょうか？正直言って心配です。
契約採用転職
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
事務 介護 両面に触れてきた貴重な人財だと思いますよ＾＾
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職場(デイサービス)で上司がいつも『社員なんだから』とばかり言って仕事を次々押し付けてプレッシャーに耐えながら仕事をしています。覚えるのが大変なのに失敗したら『上司に相談するよ』と脅しをかけてくる。怖くて泣き出したい時もあります。
上司デイサービス職場
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
パワハラじゃないですかッ！！
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前回の投稿で職場(デイサービス)でコロナ感染者が発生した事です。利用者・職員それぞれ感染してしまいました。この感染の理由としてはうちの職場では麻雀が置いていてほとんどの利用者は麻雀を楽しんでおります。しかし麻雀卓にはアクリル板は置いておらず利用者はマスクをせずにプレイしていたので感染してしまったのだと思われます。今度からはアクリル板を置いて欲しいのですがもし置かれずに何を変わらなかったら職場はどうなるのか心配です。 長文と変な文章ですみません。
マスクコロナデイサービス
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 すでに感染元が特定できているなら 再発防止につとめなければなりません。 麻雀の消毒やアクリル板の設置、 マスクの着用、手指消毒など できることをされてください^ ^
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私の現在の職場(デイサービス)が来週の火曜日まで閉鎖する事になりました。原因はコロナ感染者が発生した事です。施設側にも問題がありました。利用者はマスクをせずに会話したりしていたのでこのような結果になってしまいました。何の対策も取ってなかったこの職場は将来どうなるのか心配です。すみません適当な文章で。
トラブルコロナデイサービス
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
感染者が発生したのは利用者ですか？
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私の職場(デイサービス)でコロナ感染者が利用者が3名、送迎ドライバー1人が出ました。それでも閉鎖しない施設。一時閉鎖をした方が良いと思うのですが。これが普通なのでしょうか？介護業界が浅いので何とも言えませんが。
送迎コロナデイサービス
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
今濃厚接触者の基準が曖昧で 保健所も施設の判断に任せますとしか言わないし 施設が何を優先するかですよね 従うしかないですけど
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今勤めているデイサービスで私は送迎の仕事もしています。しかし上の人から『遅いです』と言われます。でもルートは一方通行が多く工事エリアもあるので遅くなるのも当然です。どうすればいいのでしょうか。
送迎デイサービス
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 まず、ご承知のこととは存じますが、通所介護のサービス提供時間は、なぜか事業所に到着した時間からカウント開始となります。そのため、提供票に記載のサービス開始時間には事業所に到着している必要があります（サービスコードは1時間単位なので多生の遅れでは介護報酬は変わらないケースが多いですが）。 さて、賢雄さんは「遅い」と言われたとき、他の同じルートを走る職員とどのくらい時間差があるか確認したことはありますか？単なる交通事情や信号待ちの運による誤差を差し引いても大幅に違うなら、何か固有の改善すべき点があるのかもしれません。 まずは他の職員と比較してみて、もし相当時間が違うならどのようなルートを通っているか確認してみてはいかがでしょうか？ 早く回るために法定速度を無視して走るのは論外ですが、個人的には、抜け道を使うのはあまり好きではありません。細い道に入れば入るほど事故のリスクが上がるからです。そのバランスが明暗をわけるのかもしれませんね。
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本日、勤めていた病院を辞め来月からデイサービスの勤務となります。辞める時に一人の先輩に『今の君は長続き出来るかなぁ』と言われました。私は心の中で『いやあなたの乱暴なやり方についていけないから辞めるんですよ』と言いました。でも正直言って不安です。デイサービスでも足を引っ張らなければいいと。
先輩デイサービス
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
ドジ子
介護職・ヘルパー, グループホーム
私も 、３ヶ月よく続いて半年 と どこにいっても、続きませんでした 今の職場にかわり、理不尽な事も全てのみこみ 「はい」とか「いいよ」いう返事 で 仕事していると 回りも変わってきて、一年続いています 「行動力はないけど、気持ちのいい返事があなたの良いところ」っていってもらえるようになりました 自分がかわっていくことも大切なのかも
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先週金曜日に面接を受けたデイサービスから連絡があり採用との事です。よかった！やっとあのブラック病院からおさらば出来る！
採用デイサービス
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
おめでとうございます！！
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また別の職員から悪口言われたりバカにされたりしたら怖くて過呼吸を起こしてしまい今日は仕事を休みました。『頑張ってねーよ』『大変だねぇー○○君。(僕がおむつ交換慣れなくて別の職員の足を引っ張ってる事に)』『辞めたければ辞めれば』『口の聞き方に気をつけろ』とか色々と言われた事を思い出して。
人間関係ストレス職員
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
心無い人が多いのですね。怒りをおぼえます。 最悪、逃げるが勝ちも、頭に入れて下さいね。悪いのはそいつらであり、改善しない環境が出来上がっている法人や部署なので。
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まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
わたしも、嫌なら辞めれば？とか異動願い出せば？と、言われたことあります。 なので、心置きなく退職します😁なのに、人が少なくなってしまうから、あー大変になるわ。何、考えてるの？とも言われています。 もう、無視してますよ！
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何のために僕は初任者研修を獲得したんだ。虐待やハラスメントを見るために介護職員になったわけじゃないんだ。利用者を笑顔にしたいために介護職員になったんだ！今の病院は危険だと思う。デイサービスに転職しようかな…。あと最近起きるのがアラームより早くなっているし食欲も低下してるような気がする。
職種研修転職
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
それは、「笑顔の利用者を見たい」のであって、「利用者を笑顔にしたい」とは違うのでは？？
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今日勤めている病院でナースである二人が入院患者の○○さん(86)を見て『○○さんの顔。妖怪みたいだねー』と笑いながら言ってました。正直言ってショックと怒りが出てきました。患者の命を守るナースが何て事を言うんだ！
職員
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
最低限、職員以外には聞こえない、絶対聞こえない環境なのですよね。問題はそこでない事は分かりますが、念のため気になりましたので。
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今日、暴れる入院患者がいたから他の職員が鎮痛剤を注射し、その後、他の介護職員が枕を押し付けた事がありました。ちなみに枕を押し付けた介護職員は勤続20年らしい。あり得ないです普通に考えて枕を押し付けるとか。
職員
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
yuna0108
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴
賢雄さん、はじめまして！！ そんな人いるんですかー。。。😭😭 その人の性格に問題があるのか？ それとも、はるか昔に自分が学んだケアの仕方を 自己流にして正しいと思っているのか？ （マクラ押し付けるのは、常識外でその方の自分勝手な行動ですけども） とても失礼な話しですが ただ、勤続年数があるだけのような人を 私もそれなりにみてきました。😰 グレーな見方をすれば 正解を探すのが業種でもありますので 勤続年数だけ長い、思いやりのない職員は 年数分のプライドだけはあって 正直、どうにもならない人もいますよね！ 利用者さんのご家族にそんなことしたとは 絶対言えないでしょうに。。 本当に失礼な方ですね。怒りを覚えます😠✊ 毎日、お疲れ様です😓🙏
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今月から勤め始めた病院の介護士を1ヶ月後に辞める事にしました。理由は入院患者を平気で君呼びやちゃん呼びしたり間接虐待をするし患者を叩いたりするからとても耐えられなくなり退職する事にしました。初任者研修を学んだばかりなのにこんなのを見せられるともう耐えられません。今度はデイサービスの方に勤めてみようと思います。
虐待退職転職
賢雄
介護職・ヘルパー, デイサービス
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
悲しくショックな出来事ですね。 病院看護は介護の基本かと思ってたのに残念ですね。
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