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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 社会福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
うつ持ちです。昨日（休日）どうしても仕事のこと（以前から抱えているご利用者様とのトラブル）を考えて止まらなくなってしまい料理や家事もできなくなりただただ横になって寝込みながらずっと泣いてました。 仕事のことを考えると涙が出てきます。今精神的に落ちてます。 そんな状態だったので、今日は前日のうちに職場に連絡をしてお休みをいただきました。最初は「そんなの気にしなくていいから来て」みたいな感じでしたが、電話越しに泣いているのを聞いてあまり強く言えなくなった感じでした。 知り合いに「電話で泣いているのに、ゆっくり休んで！と言えない職場がおかしい。」と指摘され、そうだよなーと職場や上長のことがあまり信用できなくなってます。
休み人間関係ストレス
ばんび
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 初任者研修, 社会福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
嫌な事を申す様で、申し訳ないのですが…。 私は適応障害、発達障害、精神疾患、鬱等々、偏見や色眼鏡は、ありません。寧ろ、力に慣れればと思って福祉の世界に身を置いています。 しかし、仕事を休む事で、他の方に負担が掛かるのは、申し訳ないと心が痛みます。その為、自分の精神面も肉体面も、整える事を大切にしています。 心療内科等、定期的に通っておいでですか？気持ちが落ち込まない様に、服薬やカウンセリングで思考をコントロールされて居ますか？しても尚、休むのなら、シフト勤務は難しいと思われます。万全にして仕事をする事が、入居者様や利用者様、強いては職場に迷惑を掛けない大切な条件だと考えています。 お気持ちの悩みを軽視している訳ではなく、出勤出来ない伝染病でなければ、どうにかする姿勢が、仕事には大切だと私は思います。ストレスを軽くする服薬をして、考え方を変えて、思い出さない努力をして、出勤出来る様にする事が大切に思います。 最後に、相談された方の言葉を鵜呑みにして、職場や上司に矛先を向けるのは、ちょっと聞き流せなかったので、コメントさせて頂きました。
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現在の職場は、一応時給1000円ということになっているのですが処遇改善を含めた1000円で処遇改善加算を差し引くと住んでいる都道府県の最低賃金を下回ってしまいます。将来に向けた貯金ができず、介護の仕事からは離れないで別の仕事に転職しようか迷っています。
加算処遇改善モチベーション
ばんび
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 初任者研修, 社会福祉士
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
有料でそれだと私は速攻で転職します😅
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