いちご

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士


職場タイプ

有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

介助・ケア

本人が、寒いと言って、冷房を止めるので、リモコンはこちらで預かってます。ただ、そうすると止める方法が無く、困った人はコンセントをイスに登って抜く利用者がいます。みなさんの施設で何かいいアイデアがあれば教えてほしいです。

ケア介護福祉士

いちご

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

72023/08/04

きゆ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

お疲れ様です☺ その気持ちわかります!大変ですよね😢 私の施設でそういう方には寝る前に部屋を冷やし、寝るときに1度切り、寝てから、風は壁に当たるよう設定をして、ほとんど風のないモードで運転をしています。 加えて厚手の掛布団をかけてもらったり、パジャマは長袖長ズボンであまり薄くないもの、エアコンに「時間が経つと消えます」と張り紙をしたりして、なんとか消すことはやめてくれました😅

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介助・ケア

みなさんの施設は機械浴を一人で回しますか?1日4名ぐらいなのですが、2人でやった方が事故などの確率も減ると思うのですが、早く終わらせたいから、慣れてるからと1人でやってます。

機械浴職員

いちご

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

222023/07/17

きなこ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

お仕事お疲れ様です。私の施設では基本的に二人で回すようになっていますが、人手が足りない時は、暗黙の了解で一人で回すこともあります。機械浴一人で回すのは危険ですよね‥

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介助・ケア

ストマの利用者がいるのですが、月に何回か腹部から便漏れしてしまいます。私はストマの利用者さんが初めてなので分からないのですが、こんなに漏れることはないと他の職員から聞きます。元々体型などもあり、漏れやすいみたいですが、皆さんの施設では対策などありますか?

ケア

いちご

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

82023/07/16

ヤタロー

介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

はじめまして うちにもストマの方います うちは、2~3時間に1回ストマの出口のシールを剥がして便を絞り出してます。 時間把握が難しかったとしたら、少しストマを服の上から触らしていただき、膨らんでいたらお手洗いへご案内するという流れでも良いと思います!

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介助・ケア

入浴介助で頭を洗うときの質問です。耳の近くの生え際を洗った後、シャワーでどうやって流してますか?耳は塞いでいるのですが、たまに耳に入ってしまうときがあります。コツがあれば教えてほしいです。

入浴介助ケア

いちご

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

22023/07/11

さらら

看護師, ショートステイ

コットンや綿球で使い捨ての耳栓をしているところもありますよ。 ご利用者さんに協力していただけるのであればご自分で耳をふさいで頭を下げてもらうといいと思います。 耳の塞ぎかたですが、耳の後ろにてを添えるようにすると、水が手をったって流れていくので入りにくいです。よく聞こえないときに耳に手を当てる感じです。

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介助・ケア
👑殿堂入り

バルーンの尿破棄はみなさんどのくらいの頻度で行っていますか?1日のトータル1500ぐらいの方を7時、13時、18時、0時で行っていますが、回数が多いという声を同僚から聞きました。みなさんの施設ではどのくらいですか?

バルーン施設

いちご

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

622023/07/07

fm

介護職・ヘルパー

入浴時と夜間帯1回です。

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介助・ケア

職員にセクハラまがいの言葉をかけてくる利用者にどのような対応をみなさんはしてますか? 私はたまにそういう言葉をかけてくるとき無視しちゃうときやそういうことは言わないでくださいねーと話しちゃいます。

セクハラケア

いちご

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

42023/07/05

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

はいはい平常心〜(棒読み)という気持ちとは裏腹に、マジでキモイ…という気持ちはやっぱり起こりますよね。だって言葉の暴力ですもん😖 あの人は認知症だから、あの人は頭がクリアだから、それしかコミュニケーションができないから、などと色んなことを言う人もいるけど、無視でいいと思います! なんだよ、無視かよ、と言われたら、嫌な気持ちになってしまい、なんて返していいか分かりませんとハッキリ言ってもいいかも。 上手いことそれを言うのならまず、同僚や上長に、セクハラ発言された旨伝えたり、記録に残してから、ハッキリ伝えるといいかもしれません。

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