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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
ユニット型特養
有給を皆さんの職場は使いやすいですか?今回のゴールデンウィークで使用されてますか?職場の状況を教えてください。よろしくお願いいたします
休暇職場
なく
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
指定したとおり休めますよ!まとめて1ヶ月取る人もいますし、こまめに3連休を取る人もいます。そもそも有給は権利なので許可をもらえないということはありえません。
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皆さんは職場でキレたことはありますか?あまりにも不快でイライラがかなりたまる日々が続いています。皆さんはどのようにタイショされてますか?よろしくお願いいたします
イライラ職場
なく
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ろうけんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修
あります。 毎回委員会の日に希望休いれてるのでむかつきました
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皆さんは転職を考えたことはありますか?どのようなきっかけで転職を決意されましたか?体験談を良ければ聞かせてください。お願いいたします。
転職
なく
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
misa
PT・OT・リハ, 病院
結婚を機に住む場所が変わるため、転職しました! 今勤めてるところは2年目ですが給料が少なく残業が多いためそろそろ転職をしようかと思っています。
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コロナのワクチンも6回目まで来ていますが、皆さんの施設では接種は必須項目ですか?私はもう痛いので打ちたくありません。皆さんの意見を聞かせてください。
コロナ施設
なく
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ろうけんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修
一応摂取券は、きてます
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人に気を遣いすぎてしまい、自分の思いをなかなか伝えられないです。これをしたら迷惑かな?こんなこと言ったら変かなとかとにかく気にしすぎてしまいます。 どうしたら少しでも気にならなくなりますか?
介護福祉士人間関係ストレス
yuki
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 私と全く同じです。 私の場合は、話しやすい方に相談して 言葉選びや伝え方のアドバイスをもらっています。
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御利用者にコロナ陽性反応がありました。 感染を一人で抑えるには今後どういう取り組みをしたらいいですか? 又コロナ陽性でたけど、御利用者一人ですんだよって方いたら教えて下さい。 至急お願いします。
コロナストレス職場
パラサイト
介護福祉士, 従来型特養
me19751976
ケアマネジャー, ユニット型特養
こんにちは! まず、勤務者の特定、濃厚接触した入居者と勤務者を特定し、PCRや抗原など行いつつ、健康観察の実施。 多床室であれば居室ごと隔離。 ゾーニングなどは行ってますか? うちの特養も陽性者が何回か出た場合、ゾーニングとガウンテクニックの実施は必須でした。 結果一名で済みました!
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グループホームで勤務です。指導が二回しかないって酷すぎません? あと、日中なのに1人で回す時もあります。(夜勤の時はしょうがないですが‥) 正直不安です。
指導グループホーム夜勤
たか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
期待されてるのでは ないのでしょうか?
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今日、100歳の車椅子に乗ったおばあちゃんが、普段歌ったりしないのに、夕方のクイズの時間にマイクを持って立ってる私を見て、カラオケかと思ったのか、こがねむしーは金持ちだーーと私を見ながら歌い始めました。 なんだか感動しちゃって、幼稚園の先生とかされてたのかなと調べると、小学校の国語の先生だったという事で、やはりなにか関係あるのでしょうか?
楽曲認知症デイサービス
みりゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 無資格
たくや
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
初めまして。 国語の先生だったことが関係あるかも知れませんし、それか子供の頃によく歌っていたかも知れませんし、友達とよくカラオケに行っていたのかも知れません。なんにせよ、もしかしたらその方にとっては思い出の歌なのかも知れません。 ではなぜその歌を歌い出したのか?カラオケマイクをみて昔好きだった歌の思い出があったから歌ったのか、他の利用者様が集まっていたから歌ったのか、その日の天気や雰囲気などを感じて歌ったのか、その歌を歌いはじめたきっかけが何かしらあるのかと思います。そのきっかけを見つけ、さまざまなタイミングで提供することで、その方にとって有意義な時間を過ごす機会が増える可能性があると思いました。
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お疲れ様です。 いよいよ当施設でも対面での面会が解禁になります。 15分程度、自室で1名様まで可能…と言った感じです。 まだまだ決まり事はありますが…💦 それでも楽しみにされている入所者様達を見ていると嬉しくなりますね✨ 今は、案内のお手紙をご家族にお出しする為に宛名書きをしています。 みなさんのお勤め先での面会などは再開しましたか? 決まりはありますか?
家族モチベーションコロナ
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 いよいよ、コロナ5類に変更になるので、各事業所も対応に追われますよね 私が勤めている施設では、変更なく面会制限継続です。 ご家族から、まだ変わらないの?との声も多く聞かれています。
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マスクの付け方についてなのですが デイサービスに務めているものです 看護師がメガネをつけてるからだとは思うんですが、口だけのマスク 昼休憩中は、マスクは付けずにぺちゃくちゃぺちゃくちゃ喋ってる 医療関係者なのになんなのかな… しかもそういう人に限って陽性にならないで、他の職員が3人陽性
コロナ愚痴施設
まな
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格, ユニット型特養
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。 口だけでは意味がないですよねー もしかしたら自分がウイルスを持っていれば撒き散らしてしまう可能性もあるのに、、、と思ってしまいますね(°_°)
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質問です! 気が利く職員、気配りが出来る職員の判断基準って何ですか? 新人指導で気配り出来る職員になりなさいって言ってるわりに質問されると上手く説明出来ない自分がいます💦
指導
おすぎ
介護福祉士, 従来型特養, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まりつち
介護福祉士, ユニット型特養
周りをよく見て判断しなさいということだと思います。 介護職は何かと臨機応変に業務をこなさないといけない仕事なので、危険がないかとか利用者が今どういう状態かとかこの仕事は時間的に間に合うかとか…。 大きいことも小さいこともひっくるめた言い方が「気が利く職員、気配りのできる職員」なんでしょうね。抽象的過ぎる言い方でズルいですけど笑
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今日移動になって3日目利用者さんの名前覚えようと利用者さんとおしゃべりしてたらそんな暇あるならシーツなどきれいにととのえてといわれ私はいつ利用者さんの名前覚える時間もらえるの、ずーとお風呂シーツ交換清拭2日目にはリーダー業務までさせられまったく利用者さん覚えられません。
ユニットリーダー入浴介助
さっちゃん
介護職・ヘルパー, 病院
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 利用者さんの名前や特徴覚えるの大変ですよね。私も苦手です。 うちは移動してきたスタッフには、なるべく利用者さんと関わって覚えて頂く時間を作っています。 うろ覚えだと事故に繋がる可能性もありますもんね。
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コロナによる。職員減少時、法人内で、職員要請 法人内で、対処できない場合、近隣施設や、自治体に応援要請とありますが、まず、近隣施設が要請に応じてくれるとは、考えにくいですよね。自治体は、応援要請に応じてくれるんでしょう?甚だ疑問なんですけど?
ショートステイ有料老人ホームグループホーム
よねち
生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
moons
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
コメント失礼します。 どうなんでしょうね、、、 私の職場でも職員減少で大変な時期が ありましまが、自治体からの応援は ありませんでした。
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